上海女子“准点下班被辞退”一案劳动仲裁胜诉，前公司需支付双倍赔偿金

2023-04-01 19:05:28 编辑：濮阳竹茜来源：

导读上海女子在试用期第三天因准点下班而被公司解除劳动合同一事，近日有了新的进展。据当事女子发布的视频，她在劳动仲裁胜诉后，已经收到了法

上海女子在试用期第三天因准点下班而被公司解除劳动合同一事，近日有了新的进展。据当事女子发布的视频，她在劳动仲裁胜诉后，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要依法支付双倍赔偿金，以解决此事。

3月2日，上海王女士在试用期第三天就被辞退，理由是前一天下班时间太早。她称，公司规定上班时间是上午9点半到下午18点半。试用期第二天，她于18点33分在公司用电脑给领导发了消息，领导没有回复，于是决定下班。然而，第三天早上，她被领导叫进办公室一顿痛骂，并被解除劳动合同。

面对试用期仅3天就被开除的局面，王女士坚持认为自己没有问题。她曾向领导解释，自己准点下班是因为领导没有回复消息，认为这是合理的。但公司方面却认为她“无故顶撞上司，工作主动及工作纪律差，不以公司利益为首”，从而解除了她的劳动合同。

现在，通过劳动仲裁，王女士胜诉并获得了双倍赔偿金。此事也提醒了企业需要合理规范员工的工作时间，保护员工的劳动权益。

标签：劳动仲裁胜诉

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

本站除标明“本站原创”外所有信息均转载自互联网版权归原作者所有。

邮箱：toplearningteam#gmail.com (请将#换成@)