沃伦巴菲特刚刚给富国银行提供了一些有价值的建议

在 上个月首席执行官蒂姆斯隆(Tom Sloan)突然离开 富国银行 (纽约证券交易所代码：WFC)之后，该公司宣布将在外部寻找替代品，令许多投资者和监管机构高兴。

然而，伯克希尔哈撒韦公司 (纽约证券交易所代码：BRK-A) (纽约证券交易所股票代码：BRK-B)的首席执行官沃伦•巴菲特(Warren Buffett )并不认为专注于外部候选人就足够了。他认为具有某种金融行业背景的候选人对改变监管机构对银行文化问题的看法几乎没有作用。

巴菲特认为富国银行应该做些什么

当一家大银行或华尔街公司正在寻找新的CEO时，它通常会做两件事之一。它要么聘请公司现有的高管之一 - 比如高盛 (纽约证券交易所股票代码：GS)最近与大卫·所罗门做过的事 - 或者聘请竞争对手的高管。

在富国银行的案例中，第一个选择就是出局。该银行已经表示，它只会寻求外部候选人。但巴菲特并不认为第二种标准选择是明智的选择，特别是如果竞争对手是华尔街投资银行之一。

巴菲特在本周接受英国“金融时报”采访时表示，如果富国银行聘请华尔街的另一位高管，监管机构和国会的主要参与者将不会感到高兴。“他们可能不应该来自摩根大通 (纽约证券交易所代码：JPM)或高盛，”他说。

要明确的是，巴菲特并不建议富国银行避开所有银行高管。毕竟，富国银行的股东(其中巴菲特和伯克希尔哈撒韦公司是最大的股东，拥有近10%的股份)应该希望下一任首席执行官拥有大量的银行业务经验。例如，一家不是华尔街的大型银行的前首席执行官仍然是一个好主意。

富国银行最大的问题，以及巴菲特的建议如何有所帮助

在过去几年丑闻复苏的这个阶段，富国银行的首要任务应该是让监管机构相信它已做出足够的改变以确保过去不会重演。

富国银行显然已经做出了一些非常大的文化变革，包括摆脱对分支机构员工的销售激励。然而，在许多监管机构的头脑中，最大的挥之不去的问题是，在丑闻期间负责的一些高管仍在那里。不仅如此，当时的总裁兼首席运营官蒂姆·斯隆(Tim Sloan)在这位前领导人因伪造账户丑闻而辞职后，于2016年获得首席执行官职位的“奖励”。

现在斯隆已经不复存在，新的首席执行官可能正是富国银行需要继续前进的，特别是在监管机构的重要眼中。例如，马萨诸塞州民主党参议员伊丽莎白沃伦亲自要求美联储继续限制富国银行的增长，直到斯隆离开。银行员工最近告诉美联储官员，斯隆的努力并没有像他声称的那样改变银行的文化。

然而，新的外部首席执行官可能不足以满足每个人，特别是如果它是华尔街的另一位老将，许多当权者(如沃伦)认为这是问题的一部分，而不是解决方案的一部分。富国银行不能真正继续前进，直到它被允许增长，并且它需要得到美联储的许可才能开始尝试再次增长。巴菲特可能是对的：不是华尔街的银行老将可能是这项工作的合适人选。

最大的问题

富国银行会听巴菲特吗?这是十亿美元的问题。虽然富国银行尚未公开任何首席执行官候选人，但传闻中的短名单包括前高盛高管加里科恩和哈维施瓦茨(均拒绝对此工作感兴趣)，以及摩根大通首席财务官玛丽安娜湖。简而言之，巴菲特希望富国银行不会雇用三者中的任何一个。

还有一些来自华尔街以外的传闻称为候选人的名字，如前美国银行 (纽约证券交易所代码：USB)负责人理查德戴维斯。富国银行拒绝评论任何谣言。

巴菲特继续相信富国银行的业务，并表示这些丑闻确实没有给银行带来大量客户的损失。然而，无法在几十年内成为银行最佳增长环境的增长并不是投资者喜欢看到的。巴菲特可能是对的：为了真正前进，富国银行可能需要避开华尔街。