10月工资可以提前至9月发（究竟什么情况？为何会提前）

大家好，综合小编来为大家讲解下。10月工资可以提前至9月发，究竟什么情况？为何会提前很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、　　日前，关于“10月工资可以提前至9月发”的报道在网上的热度是非常高的，很多网友们也都是非常关注“10月工资可以提前至9月发”这个事情，为此小编也是在网上进行了一番搜索查阅相关的信息，那么如果说有感兴趣的网友们想知道具体的情况的话，小编就把自己所搜集到的一些信息分享给大家吧。

2、　　今年中秋国庆一起来!除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外，你知道还有什么消息吗?

3、　　是的，还有一个好消息!那就是10月的工资可以提前至9月发!

4、　　10月工资可以提前发

5、　　依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

6、　　《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

7、　　不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

8、　　工资必须按约定时间支付

9、　　你知道吗?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

10、　　用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资)，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

11、　　工资能延迟或晚发吗?

12、　　用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。

13、　　《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

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