低温失业会损害老年护理机构的服务质量

根据一项研究表明，低温失业会损害老年护理机构的服务质量，对养老院及其居民来说，对美国有利的事情是不利的。由于潜在的工人在其他行业寻找工作，养老院以低工资和身体和情感负担的环境而闻名，在劳动力市场紧张。

当失业率上升时，情况正好相反。护理院可以获得更大，更合格的潜在工作人员，使他们能够为患者提供更优质的护理。

“在经济衰退期间，许多人愿意在他们可能不喜欢的工作环境中担任职位，因为没有多少选择，”乔治敦大学医学中心研究的作者Sean Shenghsiu Huang说。“但是，当经济状况良好时，就业机会很多，而从事养老工作可能并不那么有吸引力。”

许多社区都有一个“长期护理小人” - 无论是快餐店还是大型零售店 - 提供更高的工资和晋升机会，将工人从劳动力资源中吸引出来。

PHI是一家专注于直接护理工作者的研究和咨询机构的数据和政策分析师斯蒂芬坎贝尔说：“这是我们需要解决的一个非常常见的问题。” “供应商不会蔑视[这样的雇主]，但有些嫉妒，当长期护理正在努力填补空缺时，他们能够吸引这些工人。”

努力工作和低工资

根据美国的数据，护理助手是收入最低的工作人员，2017年的年薪中位数为27,510美元，即每小时13.23美元 - 相当于零售工人，相当于每年23,370美元，即每小时11.24美元。劳工部。根据相同的数据，护理助手在工作中受伤的可能性是典型美国工人的3.4倍。

专家表示，严格的劳动力，例如解除和移动病人 - 有时单独 - 加上低工资导致高流动率和人员配备水平不足。

该研究的作者分析了这些因素，以确定护理质量，他们根据设施和患者的情况进行测量。例如，有压疮或身体受限的居民表示护理质量低。

养老院系统依赖公共资金

养老院受到有缺陷的融资体制的限制，该体系不支持增加工人的工资，导致全国人员短缺。根据PHI的研究，美国69%的行业收入来自医疗保险和医疗补助。

任何改善养老院工人补偿和福利的努力都需要州和联邦政策制定者采取行动。

护理院“非常依赖公共资金，以至于他们真正受到成本限制，这意味着工人的工资相对较低，因为他们在日常工作中承担的责任，”PHI的坎贝尔说。“由于工资低，人们被鼓励离开这个领域，寻求其他行业的经济稳定性，例如零售和快餐，他们可能不会将自己的身体置于危险之中。”

可能的解决方案

据专家称，报销应该以有意义的方式定位工资。

“各国需要采取行动提高工资。目前他们几乎没有跟上通货膨胀，也没有看到他们需要的投资来使这些工作与其他行业更具竞争力，特别是在劳动力市场紧张的情况下，”坎贝尔说。

其他非货币因素也可以使工作更具吸引力。

坎贝尔说：“我们需要创造性地更全面地重组工作，支持他们的工作，承认他们在日常生活中面临的障碍，并确保他们拥有与居民建立关系的工具，这些居民真正处于长期核心地位。术语护理。“