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2、 1951年,劳动部公布了《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定员工必须遵守一定的制度,办理一定的手续。招聘者和被招聘者应订立劳动合同,规定工资、待遇、工作时间、试用期以及异地招聘人员的路费和安家费,并报当地劳动行政部门备案。这几年基本上还是用上面的方法招聘员工。部分候选人需要经过业务考核和面试,根据需要进行选拔。经上级批准后,试行聘用半年。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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