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宝马努力削减5000个工作岗位 可能增加激励措施
2020-06-04 15:12:23
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导读 宝马公司(BMW AG)可能会向员工提供更多激励措施，说服他们离职，并帮助公司实现裁员5000人的目标。
宝马首席财务长彼得(Nicolas Peter)在公司确认的一份内部公告中说，在现有措施下，宝马无法实现裁员目标。这些措施包括让员工无薪休假，减少那些合同期限较短的员工的工作时间。
宝马发言人上周五说，该公司可能会将提前退休计划添加到名单中。
虽然宝马每年通常会因自然减员或替换约5,000
宝马公司(BMW AG)可能会向员工提供更多激励措施，说服他们离职，并帮助公司实现裁员5000人的目标。
宝马首席财务长彼得(Nicolas Peter)在公司确认的一份内部公告中说，在现有措施下，宝马无法实现裁员目标。这些措施包括让员工无薪休假，减少那些合同期限较短的员工的工作时间。
宝马发言人上周五说，该公司可能会将提前退休计划添加到名单中。
虽然宝马每年通常会因自然减员或替换约5,000名员工，但由于大流行带来的不确定性，人们推迟了寻找其他工作或自己创业的计划，从而减缓了员工外流的速度。
疫情的爆发使汽车制造商的汽车销售举步维艰，因为控制的措施导致了汽车展厅的关闭和生产的缓慢。疲弱的消费者需求扼杀了任何迅速复苏的机会，企业已采取行动降低成本。
德国汽车制造商曾希望通过政府的购车激励措施来刺激需求，但德国总理梅克尔推迟了原定的讨论激励计划的峰会，令他们感到失望。
宝马4月份关闭了大部分工厂，本月早些时候重新开工。
通用汽车曾表示，第二季销售料逊于今年第一季的6.4%。
该公司本月早些时候下调了其2020年的利润率预期，并表示不再期望实现正的自由现金流。
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