克拉克大学研究生工人们为赢得第一份合同而奋斗

以 Teamsters Local 170 为代表的克拉克大学研究生工人一致投票批准了一份强有力的第一份合同。

这份为期三年的协议包括最高 90% 的工资增长、增加医疗保险补贴、7 天病假、2 个事假和申诉程序。

议价单位约有170名研究生工。工人们在 2 月份以压倒性多数投票加入了 Teamsters。当与政府的谈判在夏季陷入僵局时，工人们通过集会、举行行动、争取其他学生、教师和家长的支持，以及在入住日分发传单，升级了他们的运动，以获得一份强有力的合同。

10 月 3日，在 97% 的投票赞成罢工后，工人们在 18 轮卡车司机的喇叭声中走出去。他们日以继夜地纠察了五天，直到与私立研究型大学达成协议。

Local 170 首席官员香农·乔治 ( Shannon George ) 说：“我为这个团体在谈判和为期五天的罢工期间表现出的团结感到无比自豪，他们为公平的合同和可负担的工资而战。”

“所有这些努力的证据都在合同本身中，”工人委员会在一篇在线帖子中写道。“加入 Teamsters 是我们做出的最佳决定之一。Teamsters 为我们的竞选活动带来了对等级和档案战斗的承诺。没有人必须在他们的学术学徒期间接受贫困工资和剥削。我们是 Teamster 强大的，并且伍斯特是一个联合城市!”

“自从第一次投票加入 Teamsters Local 170 以来，这些工人从未忘记最终目标——一份 Teamster 合同——他们夜以继日地工作以取得成功，” Joint Council 10 的秘书兼财务主管Thomas G. Mari说。“工作与当地 170 领导人和谈判小组一起，克拉克大学的毕业生工人现在拥有一份为期三年的合同，其中包括显着的工资增长、申诉程序和健康保险。我要感谢当地 170 的领导帮助这些成员获得一份强大的第一份合同。”