高级领导力学院宣布第二批新兴领导者计划

2023-01-09 17:22:24 编辑：储彪琬来源：

导读高级领导力学院 (TALI) 很高兴地宣布其新兴领导者计划第二年的专业黑人人才名单令人印象深刻。该计划是通过与卡内基梅隆大学泰珀商学院的

高级领导力学院 (TALI) 很高兴地宣布其新兴领导者计划第二年的专业黑人人才名单令人印象深刻。该计划是通过与卡内基梅隆大学泰珀商学院的合作伙伴关系以及与匹兹堡大学、罗伯特莫里斯大学和杜肯大学的合作提供的。它旨在吸引高潜力的黑人专业人士，他们希望作为强大的个人贡献者和早期管理者来提升自己的职业生涯。新兴领导者计划是对 TALI 于 2019 年启动的旗舰计划行政领导学院的补充。

“随着 TALI 进入 2022-2023 规划年，我们很高兴迎来一个充满才华横溢的黑人领袖的新新兴领袖计划。2021 年，我们启动了该计划，希望建立一个强大的新兴黑人专业人士网络，”说埃文弗雷泽，高级领导力学院总裁兼首席执行官。“随着新的新兴领导者群体的出现，TALI 将继续通过帮助我们的地区成为一个更加多元化、包容和繁荣的社区来实现其使命和愿景。”

“我们很自豪能够通过与 TALI 的持续合作，再举办一年的新兴领袖计划。通过该计划，我们非常高兴能够为该地区正在崛起的黑人领袖提供世界一流的高管教育。我们祝贺优秀的个人已被今年的新兴领导者计划录取，并希望这种经历对他们的专业和个人发展产生积极影响，”卡内基梅隆大学泰珀商学院理查德·P·西蒙斯金融学教授 Isabelle Bajeux-Besnainou说。

新兴领导者计划通过为黑人专业人士准备和定位他们承担更高级别的领导责任，在职业生涯的早期阶段提拔多样化的人才。入选新兴领导者计划的候选人包括在企业、非营利组织、政府或创业部门至少拥有三到五年专业工作经验并且正在寻求领导力发展的个人。该计划将从2022 年 10 月持续到2023 年 4 月. 参与者将在新兴黑人专业人士的背景下提高有效领导所需的硬技能和软技能。他们还将掌握诸如高管存在和管理效率、组织文化、谈判策略、指导、反馈和建立成功团队等主题——同时解决相关的潜在障碍以及如何克服这些障碍。最重要的是，新兴领导者计划还帮助每位参与者培养社区意识和归属感，从而激励他们留在该地区。

祝贺 26 名入选 2023 年新兴领导者计划队列的参与者：

Darla Brown - Allegheny Health Network 患者体验经理 Quinten

Brown -卡内基梅隆大学教务长办公室

Ebonie Chestnut - 西屋制动公司财务分析师

Arthur Chileshe - Duquesne Light配电工程经理

John Cunningham - 内部业务系统顾问， Highmark Health

Courtney Davenport -纽约梅隆银行高级分析师/社区影响计划管理员

LaNee Davis -匹兹堡联邦住房贷款银行采购经理

Denise Hughes - UPMC 公共关系高级经理

Miguelina Javier - American Eagle Outfitters, Inc. SR Analyst- International Support

Sharlene Lewis - Covestro LLC 工艺化学专家

Juanita Lomax - Highmark Inc. 企业变革交付、准备和变革顾问