大学宣布三个学术集群聘用旨在增加教师多样性

2022-12-18 14:19:43 编辑：冯维士来源：

导读作为Fannie Gaston-Johansson 卓越学院计划(FGJFEP) 的一部分，该大学于 11 月 16 日宣布计划在三个研究领域招聘 13 名新教员。FG

作为Fannie Gaston-Johansson 卓越学院计划(FGJFEP) 的一部分，该大学于 11 月 16 日宣布计划在三个研究领域招聘 13 名新教员。

FGJFEP 以霍普金斯大学第一位成为终身教授的黑人女性 Fannie Gaston-Johansson 的名字命名，在六年的时间里招募了 35 名终身教授。该计划是教师多样性倡议(FDI) 的一部分，该倡议最近根据该大学关于多样性、公平和包容性的第二个路线图重新启动。

从九份提交的提案中，FDJFEP 遴选委员会、总统罗纳德丹尼尔斯和教务长苏尼尔库马尔选择了三个跨学科研究领域来接收教师聘用：数学生物学、跨尺度流体力学和非洲研究中心。计划在本学年晚些时候进行第二次提案征集，申请截止日期为 3 月 1 日。

负责教师多元化的助理副教务长 Roland Thorpe 在接受The News-Letter采访时解释了遴选委员会审查提案的过程。

“我们有一个选拔委员会，代表全校教师，他们在研究、服务、实践或教学中参与了[多元化、公平和包容]的努力，”他说。“这是一个 NIH 风格的流程，每个申请都有三名评审员，我们有一个评分标准，我们让个人根据 1 到 5 的标准对每个 [提案] 进行排名。”

据他介绍，以复习分数的平均分作为初步分数。然后委员会将再次开会讨论该提案并给出最终评分以决定他们的建议。

该大学于 2015 年成立了 FDJFEP，当时少数族裔在教师中的比例为 8%。这个数字在 2019 年达到了 10%。根据 Thorpe 的说法，由于方法不同，2022 年的统计数据无法获得。

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