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代表:45岁退休利于减少晚婚晚育 具体怎么个如何实施法

2022-03-16 21:30:35 编辑:魏健新 来源:
导读   代表:45岁退休利于减少晚婚晚育    代表:45岁退休利于减少晚婚晚育 国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干

  代表:45岁退休利于减少晚婚晚育

  #代表:45岁退休利于减少晚婚晚育#国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。近段时间关于延迟退休的话题引发大众高度关注,一名代表则表示可以推行更大尺度的弹性退休机制,究竟“45岁退休利于减少晚婚晚育”是怎么说的?

  3 月 8 日,第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出,可以推行更大尺度的弹性退休机制:例如,以现行的 60 岁为标准年龄,上下 15 岁浮动。这就意味着,我们要允许人在 45 岁选择提前退休。

  孙维表示这样可以切实发挥社会保障的保底功能;为缓解养老金压力提供新办法;助于缓解少子化;能够恢复家庭功能;为个人更好、更久地参与社会提供了新的可能。


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