国庆小长假加班工资怎么算有几天三倍工资？你都清楚吗？

一年一度的国庆小长假，对于许多人来说，是非常值得期待的事情。因为，这不仅仅是为了祝贺祖国的生日，更是大家可以放松下来，出游的假期。

时间过得飞快，2019年已经过半。马上就要迎来一年中的连续长假，但是有的上班族可能仍然需要在假期加班，那么下面我们来看看2019年国庆什么时候放假?加班费怎么计算呢?

2019年国庆节有几天三倍工资?2019年三倍工资时间：2019年10月1日，10月2日，10月3日;2019年两倍工资时间：2019年10月4日，10月5日，10月6日,10月7日;《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。

国庆加班工资怎么算?规定，2019年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)调整为上班。在法定节假日的三天(即10月1日—3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。10月4日—7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。其中计算公式为：三倍工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%双倍工资=加班工资的计算基数÷21.75*200%每小时加班工资=日加班工资÷8公式说明：1：21.75天为平均每月计薪天数。2：加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴，工作餐补贴，住房补贴，中夜班津贴，夏季高温津贴，加班工资等特殊情况下支付的工资

下面一起来看看网友怎么说吧@e别的特：回复@红色晨21:既然是放假为什么要用周六周日补@CherryQQMM：调休真没意义。@5aVa9e：当然是看国庆阅兵啦@某黄某L某l：我也觉得，放假了又补没有任何意义@hahayouu：调休那就不是休了，想爆粗口!

从放假安排来看，国庆节是2019年最后一个小长假，你是想计划好好放飞自我呢?还是想通过加班获得报酬?

国庆节是一年之中除春节外，最长的一个假期了，对于2019年最后一个小长假，你有着什么样的打算呢?欢迎大家留言讨论哦~