客户正在改变他们的工作方式 他们正在快速适应

营销世界是颠倒的。客户正在改变他们的工作方式，他们正在快速适应。虽然他们希望将团队带到公司内部，但是代理商正在波涛汹涌的水域航行，信任率降至历史最低点。最重要的是，世界变得有点疯狂。我们什么都不知道。无论我们如何抗议，现在似乎不太可能出现逆转。现在抵制这些改变是徒劳的。坦率地说，这令人筋疲力尽。

如果阻力不是最好的前进方式，那是什么?我们在媒体和小道消息中听到网络代理商如何通过合并，裁员，重组和重新定位业务来应对挑战。他们正在适应大规模的变化。

对大多数独立机构而言，影响并不完全相同。独立者更轻盈，能够快速转动和弯曲。他们正在努力并融入内部团队以增加价值。当前商业环境的影响似乎并不那么显着或剧烈。但它仍然是痛苦的。

团队不得不围绕多变的工作量快速灵活调整，目前的客户可能正在缩小规模 - 导致优先级变化，基于项目的简报使资源紧张变得令人头疼，印度人不断地平衡人员，现金和客户。与其他独立负责人交谈似乎不断变化是无情的。它可以感觉像一千个削减。没有人会杀了你，但是他们会伤害你。

现在，印度需要非常有弹性。

去年年底，Wow公司发布了一份针对独立机构的调查，着眼于企业主的心理弹性。与整个行业的健康和福利运动相关联，它揭示了一些令人瞩目的数字。94%的业主在过去一个月的某个时候对他们的业务感到焦虑，74%的人感到无法控制的忧虑和焦虑。哇。

压力有时候会很好。当它“压力很大”时，它会让我们受到驱动。它使我们更具创造力，帮助我们解决问题并增强信心。根据Kelly McGonigal的Ted Talk，它甚至可以让我们更健康。压力可以增强抵御能力。但…

......长时间的压力并不好。长时间的焦虑会影响心理健康以及免疫系统。这是烧坏的根本原因。弹性和持续担忧之间存在差异。保护自己免受不良压力 - 运动，适当休息和与人交谈。有很多建议。跟着它。

你不是网络，所以网络

我喜欢我所知道的独立开发者之一就是他们都聚在一起分享。即使他们竞争，他们也会聚在一起讨论类似的问题并坦率地谈论他们的感受。支持网络，无论是有组织的会员还是随机的聚会，都是一种发泄，寻找解决方案或分担负担的惊人方式。

但并非所有关于代理商的资深人士。当然，他们往往处于尖端，但整个公司需要弹性。印度群岛通常像家庭一样，无论大小，都是通过单一的代理目的真正联系起来的。领导团队更加明显，幕后没有匿名企业。然而，弹性通常不是一种必不可少的技能。当压力变得持久时，没有人注意到 - 有太多的事要做，而且太多不能适应。如果我们要阻止人才离开代理生活，它需要改变。

内部共享，协作和支持非常重要。但在电子邮件和WhatsApp的时代，与同行建立联系的重要性与以往一样重要。咖啡(或葡萄酒，如果你是我)分享的问题比表情符号充满信使邮差要好得多。让团队出局并即将与同行会面是必须的。允许他们开放并帮助他们看到他们并不孤单，可以大大减少不断变化带来的负面影响。

我喜欢韧性这个词。这是一个强有力的词。我们应该经常使用的一个词。它让人想起了在逆境中坚持不懈，取得成功的形象。

对于像我这样在80年代经济衰退期间进入职场的人来说，弹性是营销机构生活的重要组成部分。你学会了弯腰，挽腰，在漫长的工作日(和夜晚)中生存，旋转多个盘子并不断解决问题。它使代理生活变得令人兴奋，不可预测和冒险(没有两天一样)。

但就在那时。数字化之前开辟了一百万个频道。在社交之前。在我们通过电子邮件和社交无休止地联系之前。有些东西必须给予。我认为应该是我和我的独立领导人。给我们的员工。对彼此。

当我们的同事和同事被击倒时。当时间变得艰难。当压力太大。我们需要记住介入。我知道在我糟糕的日子里(我们都拥有它们)这是我的代理商朋友提供大量支持，让我们更容易站起来并重新做一遍。

现在似乎是一个很好的时间，没有讲道，记得抬头看看我们的人民是如何发展的。联系我们的同行。与我们的员工交谈。我们在一起可以变得更强大，更好，最终成为弹性的主人。