甲骨文本周悄然进行了一轮裁员

甲骨文本周解雇了数目不详的人。该公司没有正式宣布其重组计划，包括任何迹象表明它将剥离多少工作岗位，并且没有提及上周公布盈利的计划削减计划。

该公司告诉我们，这些削减将资源从旧业务转移到其最重要的云计算业务。“随着我们的云业务的发展，我们将不断平衡我们的资源并重组我们的开发团队，以帮助确保我们有合适的人员为全球客户提供最好的云产品，”Oracle发言人Deborah Hellinger告诉Business Insider。

虽然没有正式宣布谁被削减，但人们已经带着匿名讨论板TheLayoff谈论他们的经历。作为一个匿名留言板，不可能验证海报是否真的是甲骨文的员工，但是随着这个消息，董事会的活动有所增加。

该董事会上的匿名人员正在报告各部门的数十项削减，包括在一些较旧的云团队工作的工程师。例如，一位匿名人士表示，Oracle管理云团队在甲骨文硅谷总部裁员43人。

另一位报道称，全球32位工程师被另一位甲骨文云基础架构团队解雇 - 特别是那些在内部称为OCI Classic或OCIC的旧版本云计算工作者，根据TheLayoff上的一篇文章。最近，该公司宣布了Oracle Cloud的“Gen 2”，该团队的许多工程师都在西雅图。

TheLayoff的另一张海报报道了50个职位，如营销等公司职能。另一张匿名海报称，在2016年底甲骨文收购的互联网安全/基础设施公司Dyn工作的新罕布什尔州工作人员受到削减。

一个讨论TheLayoff海报 “ 和对比，与听到他们的同事失去工作-一个组织范围内的电子邮件”是谈到甲骨文的业务是如何做上周公布了好于预期的业绩后。另一张海报说，Oracle云基础架构执行副总裁唐约翰逊也发了一封全球范围的电子邮件，承认裁员已经发生。海报上写道，在电子邮件中，约翰逊热烈地谈到了为什么削减是必要的，以使创始人和首席技术官拉里·埃里森对甲骨文第2代的愿景取得成功。然后，他邀请团队参加定于周五举行的全体会议。

甲骨文拒绝评论有关如何处理裁员的任何投诉。

在Oracle，裁员并不罕见。事实上，该公司多年来一直在报告与重组相关的年度费用。一个与美国证券交易委员会提交的公司在2017年取得谈到这些重组成本，2013年，2015年，2016年提到的更多的在2018年的计划。

甲骨文目前还处于其财年的第四季度，这是传统上最大和最重要的财政年度。这是其庞大的销售力量推动达成交易并实现年度佣金目标的季度。

更广泛地说，甲骨文正在发生巨大转变，因为它推动其客户从购买老式软件转向使用其云服务，其收入正在反映这种转变。

虽然甲骨文公布上周的收益好于预期，但该季度的收入为96.1亿美元，同比持平，该公司一直承诺按每股收益计算提供两位数的非GAAP利润。 。甲骨文一直在密切管理其开支以实现其有关盈利能力的承诺，而专注于非GAAP措施使甲骨文能够对与重组相关的成本进行折扣。

所有这一切意味着，如果必要的话，第四季度的开始是Oracle削减开支的时间。

公平地说，甲骨文并不是唯一一家将自己重塑为闪亮的新云形象并且不得不削减员工的传统科技公司。SAP最近也有裁员。IBM多年来一直在进行裁员。惠普在2015年裁减了数万个工作岗位，并在两年内完成了自己的工作。