埃隆马斯克喜欢80小时的工作周

如果你想知道为什么你还没有改变这个世界，Elon Musk得到了答案：你必须每周工作至少80个小时才能有所作为。特斯拉首席执行官和公开宣称的工作狂在推特上说：“没有人每周40小时改变这个世界。”

当被问及员工需要投入多少时间才能产生真正的影响时，马斯克回答说，“人均变化，但大约有80人持续，有时达到100以上。疼痛水平呈指数增加到80以上。”

马斯克的推文引起了那些赞同他的观点以及充满愤怒的人们的支持。一位工会官员戴安娜·侯赛因反驳说，那些为40小时工作周而奋斗的工人(包括那些死去的人)改变了这个世界。“正如侯赛因所说，40小时工作周并不总是常态。事实上，当美国政府首次开始跟踪工人的工作时间时，发现制造工人每周工作100小时或更长时间。

在20世纪早期，工会和劳工活动家的崛起帮助标准化了8小时工作日。福特汽车公司是该计划的早期采用者，到1940年，“公平劳工标准法案”将工作周限制在40小时。雇主还第一次要求向法律规定的雇员支付加班费。马斯克的观点提出了一个问题，即如果人们每周工作40小时，人们是否更有效率，或者如果 - 正如他所说的那样 - 他们能够在数小时大幅增加的情况下“改变世界”。

幸运的是，科学家一直在研究这个问题，马斯克可能会发现他们的结果令人惊讶：每周工作超过50小时会产生反作用，至少对于制造业来说是这样。过多的OT会导致心理健康问题，睡眠问题，压力和其他问题。

根据斯坦福大学弹药工厂工人的一项研究，每周工作超过50小时导致收益减少 。疲劳和压力会导致更多的错误 - 处理高爆炸药的人比其他工作更紧迫。但在大多数情况下，专家表示，雇主和工人都应该确保工作日不会太长，导致生产力下降或工作场所事故发生。

但是，白领阶层，甚至像马斯克这样熬夜油的首席执行官一直被视为对公司事业的承诺的标志呢?员工可能会认为他们通过每周60小时的插件表现出他们的奉献精神或有所作为，但研究表明，超出该阈值的任何事实上都会 降低 他们的生产力。

马斯克的推文还忽略了代表自己的业务每周工作80小时与另一个人的利润之间的差异。作为特斯拉的最大股东，他从长时间工作中获得的潜在利益与普通工程师的回报并不相同。这是因为资本回报率，例如企业的股权投资，远远超过了工资增长率。

马斯克先前的看法：“不是很棒”

即使你不是每周50小时都不知道，也不要绝望 - 你的公司很好。根据盖洛普的说法，美国人说他们每天的工作时间超过8小时。

当然，许多人可能永远不会改变马斯克 - 伊恩的世界。但是，即使是世界上一些最深刻的思想家，他们的工作时间也受到限制，根据“休息：为什么你在工作时做得更少”的作者Alex Soojung-Kim Pang的说法。

查尔斯·达尔文，查尔斯·狄更斯和电影导演英格玛·伯格曼等人将他们的作品提炼成每天几个小时。

“换句话说，他们的创造力和生产力并不是无休止劳动时间的结果，”Pang 在Nautilus杂志上写道。“他们高耸的创造性成就源于适度的'工作'时间。”

然后就是这一点 - 在8月 接受 “纽约时报”的采访时，马斯克自己承认特斯拉大规模工作时间的身体和情感因素对他有所影响。当被问及他自己是否穿着自己衣衫褴褛时，马斯克告诉报纸说：“事实并非如此。我有真正关心过的朋友。”

他的言论发布时，马斯克发布了他希望将特斯拉私有化，令投资者震惊并最终引发证券监管机构调查的愿望。

一个可能的教训?休息一下。