甲骨文支付的女性人数少于4亿美元

2019-03-11 17:59:35 编辑：来源：

导读软件制造商甲骨文被指控参与歧视性做法，导致数千名女性，黑人和亚洲员工的工资低于4亿美元。这起指控于周二在一份为期两年的案件中提出，

软件制造商甲骨文被指控参与歧视性做法，导致数千名女性，黑人和亚洲员工的工资低于4亿美元。

这起指控于周二在一份为期两年的案件中提出，该案件由美国劳工部负责审查政府承包商的薪酬做法。该机构估计甲骨文每年的政府合同价值约1亿美元。

该文件引用的证据表明甲骨文为白人男性和少数民族支付的工资过低25%。根据彭博社的法规，薪酬差距部分是因为甲骨文依靠先前的薪酬历史来确定工资，将一些工人锁定在比其他工人低的工资水平。

要求以前的工资历史的做法越来越受到抨击，批评者称这种做法使性别和少数群体的薪酬不平衡永久化。去年，马萨诸塞州颁布了新的“同工同酬法”，禁止雇主向从事同类工作的不同性别的工人支付较低的工资，而大多数情况下，这些工人都是女性。

法律还禁止工资历史作为不平等报酬的辩护，这意味着雇主不能因为他们以前的工资历史而争辩说男人得到的报酬更多，或者女人报酬更少。

从2013年到2016年，所谓的做法影响了5,000多名妇女，超过11,000名亚洲人和不到30名黑人。

甲骨文拒绝置评。

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