支付宝事业群开启7年来最大的高管轮岗新建两个事业部

2023-03-28 15:58:55 编辑：连启龙来源：

导读最新财经消息，蚂蚁集团旗下的支付宝事业群最近开展了近七年以来最大一次的高管轮岗计划，此次轮岗计划涉及了多个不同的部门。

最新财经消息，蚂蚁集团旗下的支付宝事业群最近开展了近七年以来最大一次的高管轮岗计划，此次轮岗计划涉及了多个不同的部门，有多位副总裁，资深总监职务都在计划中发生了改变，除此之外支付宝事业群还在近期创建了数字化产品事业部和支付宝APP事业部，据悉上一次支付宝事业群的调整还是在2016年的12月份，当时的蚂蚁金服是为了尝试新的组织管理模式所做出的调整。

此次调整，原先支付宝商家开放技术部的负责人陈先达将会担任新组建的数字化产品事业部的负责人，在后续的工作中，将会统筹设计支付宝面向商家的各种开放体系，原先支付宝APP产品负责人李俊将会在新设立的支付宝APP事业部担任总负责人，这个事业部是支付宝首次围绕APP产品建立的独立事业部，主要是为了拓展帮助商家实现数字化经营的运营目的。

这次人事调整的主要背景是由于支付宝的业务需要更多的创新力，所以做出了各种人事变化调整，在整个蚂蚁集团中，支付宝作为集团中最核心的业务，在整个业务板块中，是包括了数字支付和数字互联的两大模式，其中蚂蚁集团还在支付宝中具有数字金融，国际化，数字科技等多项业务，在接下来蚂蚁集团会开始和阿里集团从人事到多项业务逐渐分割开来。

从蚂蚁集团将花呗和借呗进行品牌隔离之后，蚂蚁放贷难的困难就提高了四倍，旗下互助平台相互宝也在2022年出现了关闭的情况，在去年的四月份，蚂蚁集团又和网商银行进行了分离，呈现了去金融化的局面，降杠杆的同时，蚂蚁业务的空间也没有原先那么大了，截止到去年的11月份，蚂蚁投资方富达投资对于蚂蚁集团的估值也是下调到了638亿美元，相较于之前的估值下降了约七成。

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