谷歌首席执行官Pichai在Google员工安全担忧之后召回员工多元

谷歌首席执行官桑达皮采于周四取消了由软件工程师詹姆斯·达莫尔(James Damore)撰写的爆炸性备忘录的全公司会议，后者随后因宣传“有害性别陈规定型观念”而被解雇。

Pichai在预定的开始前30分钟取消了会议，因为工作人员担心他们会因为提出问题而被“吵醒”。

达莫尔在内部留言板上的备忘录认为，男女之间的生理差异解释了为什么很少有女性在谷歌担任领导角色。备忘录说，从本质上讲，女性无法忍受高压角色的要求。

他还认为谷歌的文化偏向于具有政治保守观点的人，并质疑其多元化培训。

尽管许多人认为他对性别的观点具有攻击性，但他对谷歌对多元化意见的容忍度及其多元化计划的透明度提出了批评。

谷歌对达莫尔的解雇使他成为保守派中的自由表达殉道者。

在接受两位右翼YouTube人士的采访时，达莫尔说他在参加了一个“秘密”的谷歌多元化计划之后写了这份备忘录。

“有很多只是羞辱。'不，你不能这么说。那是性别歧视。你不能这样做'，”他说。

取消会议的决定是在批评Damore的谷歌员工的名字被公之于众之后作出的。有线 报道称，周三alt-right personality Milo Yiannopoulos“在他的Facebook页面上发布了8位谷歌员工的传记，他们批评了Damore的帖子”。

周四，谷歌工作人员对问题进行投票的系统Dory的最高级别问题来自一名员工，他担心如果他们的意见泄露给外人，他们会受到骚扰或威胁。

“我们本来希望有一个坦诚，开放的讨论，今天我们总是这样把我们联系在一起，向前迈进，” 桑达写道。

“但我们的Dory问题在今天下午出现在外部，并且在一些网站上，Google员工现在正在被个人命名.Google员正在写信，担心他们的安全，并担心他们可能会因为提问而被公开”。

据Verge 报道，在取消会议后，Pichai在年轻女性的编码活动中发表了讲话。

“我认为要做得好，我们真的需要让内部人员全面代表这个世界。这就是我们对此的看法。所以更多的女性和女孩有机会参与技术，学习如何做到这一点非常重要代码，创造和创新，“Pichai说。

“我知道这段旅程并不总是那么容易，但对那些梦想成为工程师或企业家，梦想创造出令人惊奇的事物的女孩们来说：我希望你们知道这个行业有一个适合你的地方，那里有谷歌的一个地方。不要让别人告诉你。你属于这里，我们需要你。“