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英特尔将自愿公布详细的薪酬数据与种族和性别的信息,该公司告诉彭博社 今天公布。
将英特尔与其他科技公司区分开
正如彭博社报道的那样,今年,美国平等就业机会委员会将要求拥有100名以上员工的公司提交相同的数据,但它不会要求企业发布这些信息。但是,英特尔表示将允许公众检查数据。
英特尔发言人没有立即回应对此提案的置评请求。彭博社指出,该公司没有透露何时发布数据,并且委员会可能不会要求企业在今年之后提交数据。
此举将英特尔与其他大型科技公司区分开来,后者有时会广泛发布人口统计数据,但并未发布如此详细的薪酬数据。像Google和Facebook这样的公司会定期发布多样性统计数据,但是来自Intel的数据可以更深入地了解科技行业的种族和性别差距。
该数据可能会受到透明度倡导者的欢迎,但在英特尔宣布其女性,黑人和西班牙裔员工在某些州面临薪资歧视的指控之际,该公告也发布了。在本周的公告中,劳工部表示,英特尔已同意支付500万美元以了结这些指控。在这笔钱中,350万美元将用作后付,其余的将用于调整工程师的薪水。
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