到2020年Facebook和谷歌将允许大多数员工在家工作

Facebook和谷歌更新了他们的家庭计划。

周四，facebook和谷歌告诉员工，他们将允许大部分员工在家工作到今年年底。

Facebook说，它最早也要到7月6日才计划重新开放大部分办公室。该公司发言人表示，公司在决定是否重开办公室时会考虑各种因素，如“公共卫生数据、政府指导和当地细微差别”。

谷歌公司证实，该公司首席执行官桑达尔·皮查伊周四在公司全体员工大会上告诉员工，他们可能会在2020年剩下的时间里远程工作。情报部门较早地报道了这条消息。

正如大多数公司的情况一样，Facebook和谷歌的员工一直在家工作，以帮助减缓的传播。这两家硅谷最大的公司的声明让我们得以一窥科技行业的其他公司未来几个月可能计划如何重开。

今年4月，脸书首席执行官马克·扎克伯格表示，当社交网络重新开放时，员工们很可能是最后一批回到办公室的人，并指出重返工作岗位必须“错开进行”。当时他说，大多数员工将在家工作到5月底。他当时说，无法远程工作的员工，比如从事反恐、自杀和自残预防工作的内容审稿人，以及某些工程师，可能会更早回到办公室。

谷歌也为员工制定了类似的计划，此前该公司曾告诉员工，至少在6月1日前，他们将在家办公。该公司还表示，员工重返办公室的时间将会错开。皮查伊周四说，从6月或7月开始，需要在办公室工作的员工可以在办公室工作，公司将采取安全措施保护这些员工。

这两家公司的公告影响了全球数千名员工。Facebook目前拥有逾4.8万名全职员工，而谷歌的母公司Alphabet拥有逾12万名员工。

早些时候有报道称，Facebook还没有确定哪些员工可以在办公室重新开放后重返办公室。Facebook发言人表示，远程办公的员工可以一直工作到2020年底。

上周四，Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)在《财富》(Fortune)杂志的一篇专栏文章中表示，大流行给女性员工带来了“双重轮班”，她们要照顾孩子、生病或年迈的亲人。她敦促雇主通过在工作场所提供更多的灵活性来帮助减轻这种压力。她说，Facebook暂停了绩效评估，并延长了儿童保育福利，为照顾者留下了选择。

桑德伯格说，管理者还应该给予员工情感上的支持。她敦促男性分担家务，并呼吁带薪休假、提高最低工资和负担得起的儿童保育。

桑德伯格说:“渡过这场危机也意味着帮助女性渡过难关。”“我们所有人——雇主、经理、民选官员和配偶——都需要帮助减轻他们的负担。”