如何举办虚拟欢乐时光

“来喝一杯吧？” 这是一个让你感到受欢迎或警惕的问题。

不管你的反应如何，这是办公室同事的常见问题。 今天，大流行已使大多数上班族在家工作。 许多办公室现在通过会议平台举行虚拟的快乐时光，在这些平台上，类似的随意和社交讨论可以在物理隔离的同时发展。

考虑一下，虽然这将是一个比正式或正式会议更随意的电话，但你仍然不想表现得糟糕。 毕竟，它仍然有效。

禅宗媒体的首席营销官斯蒂芬妮·查韦斯(Stephanie Chavez)相信，在虚拟快乐时光方面，“我想确保在这种不确定性中，每个人都尽可能乐观和放心。 有一个积极的观点对我们的精神和身体都很重要，笑是最好的良药。”

超越更好公司董事总经理阿米·德维罗(Amie Devero)提醒说，“基本的礼仪和心理安全规则确实适用”，这可能意味着，如果你喝酒，不要明显陶醉，“没有性暗示、性别歧视、种族主义或种族幽默，也没有虐待。” 坚持住，德维罗说，“礼仪和专业精神的限制。”

这也是一个好主意，审查你正在使用的平台，因为有一些漏洞。

Coda的Rachel Colson说：“没有正式的议程，也没有具体的议程。

一些团体禁止大流行病的讨论，除非有一个特别好的故事。

几位专家建议的规则包括每个人都必须使用视频功能，并参与其中；在虚拟快乐时刻不要潜伏者！

Illuminate Labs的总裁Calloway Cook建议，“一个指定的组织者/领导者主持这个快乐的时刻，并领导讨论。” 那个人可以做个简短的介绍。 组织者应“提出问题，逐一回答”。

要真正强调社会，问题不应该与工作有关。 德维罗提出了关于第一份工作或童年愿望的问题。

考虑一下与会者住在哪里，Cloud Bees资源副总裁Ellen Thorne提醒道。 “在安排时间时，时区可能是一个问题。”

一些公司在每天不同的时间使用平台渠道进行外部工作讨论。 它不一定只限于下班后。 该公司首席顾问马克？鲁尼恩(Mark Runyon)表示：“这是一个很好的方式，只有偏远地区的员工才能在没有实际工作的情况下拥有冷水机的体验。 头脑清醒，讨论非工作的事情。“

还有一些人更喜欢传统的下班时间（特别是如果他们要吸的话），但不要忘记时区。

科尔森说，提前三到五天发送虚拟快乐时间会议通知。 但对于那些想真正接受它的人来说，Evite庆祝专家ZariaZinn说，该公司有虚拟聚会的邀请。 Zinn强调虚拟视频快乐时光的活力，并补充说：“Evite虚拟邀请比去年增长了1,130%。”

专家说，邀请酒应该是可选的，对于那些不喝酒的人来说，他们在马车上，有医疗问题，或者只是不想在工作朋友中间喝醉。

莫图斯首席收入官D Miller强烈建议包容性，即考虑称之为与酒精有关的东西。 米勒建议说，“放松，但不要拔掉插头。”

正确的人数是至关重要的，米勒说。 “很难在视频通话中与八位以上的参与者进行一次愉快的交谈。 考虑为同一活动设置多个八人房间，每15分钟为您的客人提供一次轮换.. 这样，每隔15分钟，与会者就会转到不同的房间与其他人见面，而不是在拥挤的聊天室里进行一次较长、影响较小的谈话。”

Runyon说：“说到一个虚拟的快乐时刻，就要使用你已经拥有的社交工具。” “谈谈“更好的召唤索尔”的最新发展，讨论不能社交距离的奇怪邻居，或者可能是对抗机舱热的挑战。” 换句话说，选择不寻常的。

辛补充道，“另一个流行的想法是“满足我的家庭/宠物”主题。 这是一个很好的方式，让同事在更多的个人层面上联系，并了解彼此的WFH设置和家庭生活。”

你是把聚会限制在你的同事身上，还是包括客户来建立网络？ 这取决于贵公司是否依赖客户或网络，如果是，为什么不？ 别泄露任何秘密。 如果可能超过8人，请参考上述建议。

科恩说：“我们与100多个客户共同合作，我们发现这是一个很好的方式来相互学习，保持我们的友谊，并建立我们能做些什么来帮助我们的客户。