Uber和Lyft将一些司机现金奖励用于购买IPO股票

尤伯杯和Lyft据说正计划给予一定的意图，那些司机随后将能够使用现金在两家公司各自即将到来的首次公开发行，购买股票的司机现金奖励的，按照从最新报告华尔街日报。

对于乘坐共享公司所面临的一个独特问题，这是一个复杂的解决方案，由于证券交易委员会的规定阻止向承包商提供私人公司股票，他们无法向其司机授予股票，而这些承包商在技术上并不被视为全职法律规定的员工。尽管美国证券交易委员会已要求公司就是否应该改变该规则发表评论，但即使在Uber，Lyft和Airbnb的支持下，这些变化也不太可能及时到达。

通过给予司机现金奖励以及将其用于股票的选项 - 司机也可以选择简单地保留资金 - 优步和Lyft正在给予司机投资的机会(并获得部分利润，如果有的话)公司在IPO价格，没有直接授予他们股票。

据说这两个项目因公司而异。Lyft(计划在3月份进行首次公开​​募股)有两个更简单的计划。已完成10,000次骑行的车手将获得1,000美元，无论是现金还是投入IPO定价的股票，而拥有超过20,000次骑行的司机将获得10,000美元。然而，鉴于两家公司尚未正式宣布奖金计划，计划完全有可能改变。

据报道，优步(其预计将在Lyft's之后不久进行首次公开​​募股)将向该计划投入数亿美元，该计划将给予“很大一部分”司机直接现金红利或将该奖项用于购买IPO股票的机会价钱。根据驾驶员与优步合作的时间以及他们所做的旅行次数，奖金显然会被分层，尽管目前还没有关于个别车手可以获得多少钱的消息。

在过去的几年中，乘车股票驾驶员不被视为全职员工这一事实一直是一个有争议的争论，股票期权只是其中一个问题。一些 诉讼已经试图将司机归类为正式员工，尽管法院在很大程度上支持优步和Lyft将司机作为独立承包商。然而，还有其他积极的影响 - 例如，优步已经开始推出一项为司机提供奖励的计划，包括免费的大学学费和增加的收入。

当被问及新计划时，Lyft拒绝发表评论; 优步尚未在发布时回应评论请求。