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马耳他全国会议讨论了STEM行业的短缺技巧

2019-05-24 17:47:01 来源:

欧洲职业培训发展中心(Cedefop)估计,到2025年,大约26%的工作岗位在STEM(科学,技术,工程和数学)相关领域的职业中很高。

与此同时,马耳他工商会,企业和工业部以及马耳他商业局表示关切的是,在某些部门,特别是与STEM有关的部分,找到具备适当技能的人员已经证明相当困难。

由于这种担忧,马耳他科学技术委员会,马耳他艺术科学技术学院和马耳他大学已开始采用国家方法,如果人们不开始与STEM相关,就会错失机会。职业生涯,这对马耳他不断增长的经济部门的影响以及解决日益严重的问题所需的必要行动。

卫生服务,航空工程,土木工程,制造业,信息通信技术和金融服务部门已被公认为马耳他就业增长的主要动力。这些部门的持续增长需要高技能员工队伍的平行增长。此外,正如Cedefop在2015年所引述的那样,马耳他成为各种创新服务中心的愿望将继续增加中高技能职业的机会。

虽然马耳他一直致力于通过增加技能供应来解决技能差距,以解决预期的技能需求,但在一些部门,例如专科医生和护士,电子,航空和土木工程方面训练有素的技术人员,以及ICT和计算科学界的软件开发人员。

STEM毕业生短缺的原因通常都放在学生的门口。然而,很可能整个社会都要对这种不足负责。

在Kalkara的Esplora互动科学中心举行了一次全国性的会议,以解决危急情况,在此期间,MCST,大学和Mcast提交了一份集体STEM参与文件。本文介绍了目前的情况,并强调虽然已经在某些部门采取了解决STEM技能的举措,但除非采取进一步行动,否则对于持续的经济增长来说可能为时已晚。

该文件提出了一项建议,要求STEM工作组推进提案中提出的有凝聚力的想法,以及制定综合的马耳他科学传播战略。

MCST主席Jeffrey Pullicino在其主题演讲中表示:“我们将努力解决马耳他STEM技能差距问题,我们认为这个问题具有国家重要性。Esplora致力于鼓励我们的游客探索,思考,想象,欣赏和创造。这是我们将用来促进我们努力鼓励年轻一代认真考虑开展STEM相关职业的可能性的工具。“

大学校长Alfred Vella说:“大学不能在没有足够学生和年轻研究人员参与的情况下推动科学,工程和技术教育,并在当地进行认真的研究。寻找这些人类宝藏始于小学阶段。这就是为什么我们在这里与我们的教育合作伙伴进行接触,发出一个共同的信息,即科学和技术世界是奇妙的,对我们的国家发展和持续福祉也至关重要。“

Mcast负责人兼首席执行官Joachim James Calleja表示:“Mcast将成为支持STEM参与的关键人物,为学生和员工提供必要的技能,能力和知识,以支持马耳他充满活力和繁荣的经济。该学院以工作为基础的学习计划将为学习者提供基于行业的培训和必要的支持,以解决当前的技能差距,并为我们的员工提供面向未来的能力。“

辩论小组讨论涉及四个关键领域:与STEM相关的政策和战略; STEM的就业能力,不匹配和技能差距; 公共科学资本与STEM中的性别差距; 和STEM教育和沟通。

前两个领域由小组成员Silvio Schembri,议会财政服务秘书,数字经济和创新部门处理; 就业和劳资关系影子部长Karl Gouder; Jobsplus就业服务部门经理Nicola Cini; 和马耳他商会,企业和工业政策发展负责人Andre Fenech。

该小组从经济角度阐述了STEM的相关性以及制定国家STEM参与战略的价值; 政府在支持STEM方面的作用; 关于技能差距的当地和欧共体趋势。


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