强制性的工会会员资格

两周前，我们提出的建议是，每个工人都有义务成为他们选择的工会的成员。该提案的目标是不会剥削或歧视任何工人。此外，它还被视为消除不稳定工作，虐待和剥削工人的又一步骤。

我想从我的考虑中删除提出这项提案的人，因为任何此类提案都应该根据其自身的优点进行讨论，而不是根据提出提案的优点进行讨论。

需要做出法律考虑，这将对整个经济产生影响。就目前情况而言，一个人有权加入工会。同样，该人有权不加入工会。

正如有结社权一样，也有权不属于协会。如果每个工人都有义务加入工会，雇主是否也有义务成为他们自己工会的成员，这给了他们法律上的权利?如果我们接受工人有义务加入工会，那么如果一名雇员认为没有一个工会愿意维护一个人所珍视的价值观会怎样呢?

如果所有员工都有义务加入工会，我们也可以将这一义务延伸到其他组织，如政党或宗教组织。那么义务在哪里停止了?工会有法律权利，但它们是否应优先于其他类型的组织?

当考虑到所有这些因素时，会对经济产生什么影响?我们是否突然掉头而变得不那么自由了?据推测，工会会员需要花钱。因此，通过强制性的工会会员资格，一个人被迫放弃一个人的可支配收入(不论其规模有多大或多小)属于一个人们可能不相信的组织。

如果我们接受这样的原则是正确的，那么我们也应该接受国家可以就我们支出的可支配收入为我们做出决定。我不相信我们任何人都会觉得这是可以接受的。

寻求消除虐待，剥削和歧视的目标确实非常高尚，应该继续追求。但是，强制性的工会会员资格是答案吗?工会不是监管者 - 相反，它是一个社会伙伴。监管机构的作用属于公共部门，目前在马耳他属于就业和劳资关系部。

这使工会在今天和明天的世界中发挥了最重要的作用。多年来，工会一直为争取生存权而斗争，然后争取在工作场所代表雇员自由经营的权利，然后争取加强工人的权利并获得更好的工作。条件。工会的许多成就已经根深蒂固。

此外，今天我们拥有更多受过良好教育的劳动力和经济中服务活动的增长，例如金融服务和信息通信技术部门，有时可能使工会在他们的时代过时。让我明确指出，我不同意这种观点。

马耳他的工会过去，现在并将继续是我们整个经济和社会结构的重要组成部分。他们是马耳他社会和民间对话发展的非常重要的伙伴，然后对我们的经济发展产生影响。强大的工会也是一个国家民主质量的重要指标。也许我们应该开始考虑让国家为工会提供资金。

技术在工作场所和日常生活中的影响，雇主创造了工作方式的新方法，创建了较少等级的组织结构，增强了员工的能力，开发了新的经济活动，员工改变工作态度(它基本上已经成为一种生活方式，而不是生存手段或事业)应该引导工会采取与传统工会不同的方法。

工会需要成为经济变革的推动者，在这方面，它们在消除不稳定的工作，虐待和剥削工人方面可以发挥重要作用。他们可以通过说服来做到这一点，并大声期望监管机构能够完成其工作; 不是通过强制性的工会会员资格。