“迪士尼CEO承认门票涨价过于激进，将进行调整”

迪士尼公司日前宣布，任命索尼娅·科尔曼为公司首席人力资源官。她将直接向首席执行官鲍勃·艾格汇报，负责领导全球人才招聘、员工教育和发展、薪酬和福利、人力资源运营和技术、全球安全、领导力发展、多样性和包容性、组织设计和文化发展等方面的工作。

索尼娅·科尔曼最近的职务是担任ESPN和迪斯尼娱乐公司的员工发展和参与、招聘和薪酬、组织发展、多元化、公平和包容性方面的工作，包括ABC娱乐、ABC新闻、ABC自有电视台、迪斯尼品牌电视、迪斯尼电视工作室（第20电视台、ABC签名、第20电视动画和华特迪士尼电视替代方案）、Freeform、FX、Hulu原创、国家地理内容和Onyx Collective。

索尼娅·科尔曼于2008年加入迪士尼，担任迪士尼消费品人力资源部副总裁，期间服务了八年。在此之前，她曾在儿童乐园和家得宝担任过多个战略人力资源职位。

索尼娅·科尔曼拥有查普曼大学组织领导理学学士学位和佛罗里达国际大学人力资源管理理学硕士学位。

此外，近日迪士尼乐园门票价格的上涨也引起了人们的关注。首席执行官鲍勃·艾格承认，迪士尼乐园门票涨价可能“过于激进”，并表示将继续调整，并听取消费者的意见。上海迪士尼从今年6月23日开始上涨门票价格，其中“常规日”门票价格从435元调整为475元人民币。

据福克斯新闻网报道，新冠疫情影响下的迪士尼商业模式近年来举步维艰，难以赚取稳定利润。过去50年间，迪士尼世界和迪士尼主题公园的价格增长了3871%，攀升将近40倍。但鲍勃·艾格也表示，迪士尼将会更为明智地进行定价，以保持迪士尼的品牌价值和消费者的满意度。他还强调，调整门票价格并不是迪士尼提高利润的唯一途径，公司还将寻求其他方式来增加收入，例如推出更多的流媒体内容和增加产品线。

除了门票价格调整，迪士尼还在应对全球新冠疫情的影响，尤其是对主题公园和电影业务的冲击。迪士尼公司已经采取了一系列措施来减轻疫情的影响，例如关闭主题公园、推迟电影上映、减少电影制作等。同时，迪士尼也加大了对流媒体服务的投入，推出了Disney+等产品，以满足消费者在家观看娱乐内容的需求。

尽管迪士尼面临着巨大的挑战，但公司的领导层和员工们都在为保持公司的稳健发展而不断努力。从长远来看，迪士尼将继续保持其在全球娱乐行业的领导地位，并为消费者提供高质量、多样化的娱乐内容。