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年终奖到手前夕,我被公司裁员了

2022-12-31 18:14:32 编辑:卫英乐 来源:
导读 2022年各大公司都面临着巨大的超危机不仅是腾讯,阿里,字节跳动,小米等国内科技巨头在国际上微软,英特尔,推特,苹果等大多数国际科技巨头公司也都面临着巨大的经营危机,各个公司都出台了相应的裁员计划,在11月份马斯克收购推特后,就进行了近9000人的裁员计划,近日国内各大厂商和科技公司也都相继出台降本增效的计划,也将裁员提上了公司的日程。

2022年各大公司都面临着巨大的超危机不仅是腾讯,阿里,字节跳动,小米等国内科技巨头在国际上微软,英特尔,推特,苹果等大多数国际科技巨头公司也都面临着巨大的经营危机,各个公司都出台了相应的裁员计划,在11月份马斯克收购推特后,就进行了近9000人的裁员计划,近日国内各大厂商和科技公司也都相继出台降本增效的计划,也将裁员提上了公司的日程。

在此前的公司会议中,小米的CEO雷军就对目前公司最新的组织架构调整发布了内部通告此次通告中,称公司将继续推动精兵简政,进一步的提高集团的运营效率,对于雷军推行政策的第1步就是要裁员,并且根据小米公司内部人员称,目前公司已经从12月中旬开始开始实施了裁员计划,此次的裁员人数大概在2000人左右。

由于马上就要临近年中,此次的裁员计划特地给出了N+2的补偿方式对于一些没有休年假的员工,可以进行折现的处理对于一些公司敢在年中对员工进行裁减也充分体现出了目前公司的经营确实存在着一定的困难,大多数的员工不仅辛苦了,一年一度的年终奖没有拿到还会因为失业打乱自己所有的计划。

虽然大多数人已经因为疫情的原因,三年没有回家过年,但是今年随着政策的不断放开终于可以回家和家人团聚,但是又被失去工作的现实所打击,其实对于一些计划在年后进行工作更换的人群来说,此次的裁员计划给自己的收入也带来了相应的增加,必定自己主动辞职,将得不到任何的补偿此次可以借着裁员还可以拿到更多的补助,根据计算一些拿到裁员赔偿的人来说赔偿的金额比年终奖算下来还要多一个月的工资。


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