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2020年计划生育二胎有补贴吗(2020年生二胎生育保险新政策,2020国家二胎补贴政策规定)

2022-05-28 10:20:10 编辑:都翰宗 来源:
导读 大家好,综合小编来为大家解答以上问题。2020年计划生育二胎有补贴吗,2020年生二胎生育保险新政策,2020国家二胎补贴政策规定很多人还不知

大家好,综合小编来为大家解答以上问题。2020年计划生育二胎有补贴吗,2020年生二胎生育保险新政策,2020国家二胎补贴政策规定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

也可以按原办法用个人现金全额支付。出院后,用人单位按规定于每月10日前将相关材料报送市医保中心报销。目前石家庄生育保险报销标准为:(1)正常生产2000元;(二)难产2500元;(3)剖宫产3500元;(4)怀孕6个月以上终止妊娠的800元;(五)怀孕4个月不满6个月终止妊娠的600元;(六)怀孕2个月不满4个月终止妊娠的400元;(7)怀孕不满2个月终止妊娠的120元。二胎也可以报销生育保险。二胎开放后,石家庄的生育保险政策也做了相应的调整。按标准缴费的用人单位参保人员,生育连续缴费满十个月(不含补缴时间)的,享受生育津贴。所以只要符合二胎政策,就可以再次享受生育保险待遇。申报时应提供人口计生部门批准的《石家庄市市区城镇职工生育信息登记表》复印件。常驻异地的女职工生育和计划生育手术,生育保险可以异地报销。你要去我驻地选择所有产科基本医疗保险的定点医疗机构就医。医疗费用先由个人支付,治疗结束后由用人单位办理医疗费用申报手续。配偶生育或计划生育手术应在当地乡镇及以上医院治疗,医疗费用先由个人支付。治疗结束后,由职工所在单位为其办理医疗费用申报手续。女职工因特殊原因需在非统筹地区生育的,应在生育前一个月由用人单位向市医保中心申报《再生育子女诚信申请审批表》,办理备案手续;女职工在非定点医疗机构紧急救治生育的,可以到就近医院就医,但应当在三个工作日内取得凭证。

灵活就业人员生育保险每年少缴72元

之前,石家庄灵活就业人员按照0.4%费率缴纳,目前该费率调整为0.25%;此外用人单位的生育保险费率也由0.8%调整为0.5%。生育保险费率下降,意味着企业和个人的生育保险费用也得到了下降。

原先按照0.4%费率缴纳生育保险的人员,每月缴纳的费用从16.09元降为10.06元,每月约少缴6元,一年合计少缴72元;原先按照0.8%费率缴纳生育保险的人员,每月缴纳的费用从32.18元降为20.11元,每月少缴12元,一年合计少缴144元。

生完孩子可直接报销生育保险

石家庄生育保险参保职工在辖区内(包括所属县、市)办理生育证的,办理成功15日后即可享受生育住院医疗费结算;在外地办理生育证的参保人员,可携带生育证及复印件、夫妻双方户口本及复印件、《石家庄市市区城镇职工生育信息登记表》于每月10日前到市医保中心登记有关生育信息后,生育住院医疗费实现在定点医疗机构即时结算。也可按原办法由个人现金全额垫付,出院后由用人单位持相关材料于每月10日前到市医保中心按规定报销。

目前石家庄生育保险报销标准为: (一)正常生产2000元;(二)难产2500元;(三)剖宫产3500元;(四)怀孕6个月以上终止妊娠800元;(五)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠600元;(六)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠400元;(七)怀孕不满2个月终止妊娠120元。

生二胎也可报销生育保险

开放二胎后,石家庄生育保险政策也有了相应调整,按标准缴费的用人单位的参保人员,续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的,享受生育津贴待遇。所以只要满足二胎政策,也可再次享受生育保险待遇。

申报时需提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件。

生育保险可异地报销

常驻外地女职工生育及职工计划生育手术,应到本人驻地选择一所有产科的基本医保定点医疗机构就医,医疗费先由个人垫付,治疗终结后,由用人单位为其办理医疗费申报手续。职工配偶生育或计划生育手术应在当地乡镇及以上医院就医,医疗费先由个人垫付,治疗终结后,由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。女职工因特殊原因需到非统筹区生育的,应凭单位申请和相关证件于生育前一个月通过用人单位向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》,办理备案手续;女职工因急诊在非定点医疗机构生育的,可就近就医,但应在三个工作日内凭单位申请和相关证件向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》,办理备案手续。不办理易地生育备案的生育医疗费,生育保险基金不予支付。“] 《石家庄生育保险新政策:生二胎也可报销》 相关文章推荐二:2016年河北石家庄生育保险政策调整[” 女性职工在生育期间导致劳动力暂时中断,由国家及社会给予一定的社会保障,这就是生育保险对于职工的重大意义。2016年河北石家庄生育保险有哪些调整及报销标准呢?本文将为大家详细介绍2016年河北石家庄生育保险政策调整。

2016年河北石家庄生育保险政策调整

一、灵活就业人员生育保险费减少待遇不变

1.河北石家庄将把按0.4%费率缴纳生育保险费的用人单位和灵活就业人员,费率调整为0.25%。

2.灵活就业人员按上年度在岗职工平均工资缴纳的0.4%生育保险,每月所缴纳的费用为16.091元。如今按照0.25%缴纳生育保险,每月所缴纳的费用为10.05元。每年可以省去72元。生育保险费虽然少缴纳了,可市区灵活就业人员的生育保险待遇却不变。

二、职工缴纳生育保险费用减少

1.河北石家庄市将把按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位的费率调整为0.5%。

2.河北石家庄市参加生育保险的单位职工,原先按照0.8%费率缴纳时,每月自己需缴纳32.18元。现在费率调整为0.5%后,每月需缴纳的费用则为20.11元。每月少了12元,也就是说生育保险职工每年可少缴纳144元

三、参保生育保险生完孩子可直接报销

1.参保职工在本市辖区(包括所属县、市)办理生育证的,办证十五日后可实现生育住院医疗费在定点医疗机构即时结算。

2.参保职工在外地办理生育证的,可由用人单 位携带生育证及复印件、夫妻双方户口本及复印件、《石家庄市市区城镇职工生育信息登记表》于每月10日前到市医保中心登记有关生育信息后,生育住院医疗费 实现在定点医疗机构即时结算。

3.可按原办法由个人现金全额垫付,出院后由用人单位持相关材料于每月10日前到市医保中心按规定报销。

河北石家庄生育保险报销标准

1.正常生产:2000元;

2.难产:2500元;

3.剖宫产:3500元;

4.怀孕6个月以上终止妊娠:800元;

5.怀孕满4个月不满6个月终止妊娠:600元;

6.怀孕满2个月不满4个月终止妊娠:400元;

7.怀孕不满2个月终止妊娠:120元。“] 《石家庄生育保险新政策:生二胎也可报销》 相关文章推荐三:石家庄生育保险报销多少[” 石家庄职工生育保险缴纳满一年,并符合计划生育相关规定,可以申请对生育费用进行报销。石家庄生育保险报销分为女职工报销和男职工报销,石家庄生育医疗费能够报销多少呢?男女职工报销各有什么标准?本文将为大家详细介绍。

石家庄生育保险报销多少

石家庄生育保险女职工报销多少

一、石家庄生育保险报销条件

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

二、石家庄生育保险报销申请材料

1、诊断证明书原件一份(分娩医院出具)

2、住院费用收据(必须是医保收据);

3、生育出院记录(难产需提供分娩记录);

4、生育出院费用明细(出院时医院提供)

5、生育证原件、复印件(非石家市的生育证需提供户口本复印件);

6、出生医学证明复印件;

7、《石家庄市市区职工生育保险待遇审核表》一份;

8、《石家庄市市区职工生育保险医疗费申报明细表》两份;

9、夫妻双方户口本/页原件

注:2010年以后参保的异地户籍职工报时还需提供劳动合同书复印件及养老保险对账单复印件或社保局出具的参保证明。

凡需提供复印件的其原件由用人单位审核,复印件上签注“此件与原件一致”并加盖公章。

1、石家庄生育津贴报销

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数:

①正常产假90天(包括产前检查15天);

②独生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

2、石家庄生育医疗费报销

①确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

②异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

3、石家庄一次性分娩营养补助费报销:正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

4、石家庄一次性补贴报销:在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

石家庄生育保险男职工报销多少

一、石家庄一次性生育补贴报销条件

①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

②配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

③配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

二、石家庄一次性生育保险报销多少

①流产的200元;

②顺产的1200元;

③难产或多胞胎生育的2000元。

三、石家庄生育保险报销申请材料

配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。“] 《石家庄生育保险新政策:生二胎也可报销》 相关文章推荐四:石家庄:灵活就业人员凭身份证或社保卡可就近参加企业养老保险[” 记者从石家庄市社会保险中心获悉,即日起,省会无雇工的城镇个体工商户和在省会从业的灵活就业人员(以下统称灵活就业人员),凭本人身份证或社会保障卡,就可以到就近的各县(市、区)社保中心(局)办理企业职工养老保险参保登记手续了,本市户籍人员可在户籍地或居住地就近参保登记,外地户籍人员在省会居住的,不再要求出具居住证明,可凭身份证就近参保登记。

未就业大学毕业生、未在单位就业的退役人员、和用人单位解除劳动关系后未重新到单位就业的原单位职工,均可通过档案保管机构以灵活就业人员参加企业养老保险,无视同缴费人员或无人事档案人员,也可凭身份证或社会保障卡直接就近到各县区参保、续保。

灵活就业人员可自主选择缴费方式缴费 http://www.baoxianzx.com

为方便灵活就业人员进行养老保险缴费,石家庄市税务局开通了多种缴费方式:

一是石家庄市本级和桥西区、裕华区、高新区、藁城区、栾城区、鹿泉区、正定县、平山县、正定新区、井陉县、矿区、晋州市、赞皇县、赵县、无极县、循环化工园区人员可通过建设银行缴费平台或“建设银行河北省分行”微信公众号缴费;

二是石家庄市本级及长安区、桥西区、新华区可以就近到河北银行各营业网点窗口进行缴费;

三是除石家庄市本级及长安区、桥西区、新华区以外的县区,灵活就业人员也可采取先到社保局核定缴费单,再通过“河北省电子税务局”、“河北税务”微信公众号缴费或到当地税务大厅进行缴费。

2020年灵活就业人员缴费标准

根据省有关规定,2019年1至4月份和5至12月份需要按不同口径的平均工资核定缴费标准上下限,1至4月份按省城镇非私营单位在岗职工平均工资71633元核定,5至12月份按省全口径城镇单位就业人员平均工资56724元核定。(两个口径平均工资对应的缴费标准上下限见附表)

特别提醒广大灵活就业人员:2019年1月至4月养老保险费和2019年5月至12月养老保险费需要分段缴纳。城镇个体工商户和灵活就业人员应在2019年12月25日前缴纳今年的基本养老保险费,跨年度不能补缴。“] 《石家庄生育保险新政策:生二胎也可报销》 相关文章推荐五:石家庄生育保险报销条件、材料、流程[” 石家庄生育保险报销,用人单位为职工缴费满1年,并符合计划生育相关规定。职工出示相关生育保险报销申请材料即可获得生育保险报销。石家庄生育保险报销条件有哪些?申请材料有哪些?其报销流程是怎样的?本文将为大家详细介绍。

石家庄生育保险报销条件

1.用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费

2.符合国家和省人口与计划生育规定。

石家庄生育保险报销申请材料

1、诊断证明书原件一份(分娩医院出具)

2、住院费用收据(必须是医保收据);

3、生育出院记录(难产需提供分娩记录);

4、生育出院费用明细(出院时医院提供)

5、生育证原件、复印件(非石家市的生育证需提供户口本复印件);

6、出生医学证明复印件;

7、《石家庄市市区职工生育保险待遇审核表》一份;

8、《石家庄市市区职工生育保险医疗费申报明细表》两份;

9、夫妻双方户口本/页原件

注:2010年以后参保的异地户籍职工报时还需提供劳动合同书复印件及养老保险对账单复印件或社保局出具的参保证明。

凡需提供复印件的其原件由用人单位审核,复印件上签注“此件与原件一致”并加盖公章。

石家庄生育保险报销流程

1..申报人向所在单位报送办理材料;

2.所在单位审核办理材料,使用石家庄市人力资源和社会保障网上办事系统申报;

3.所在单位使用网上申报系统打印《石家庄市市区城镇职工生育保险待遇审核表》、《石家庄市市区城镇职工生育保险医疗费申报明细表》,并签字盖章;

4.所在单位每月1日至10日向医保经办机构生育医疗审核科报送,申报生育保险待遇;

5.生育医疗审核科审核办理材料,提出是否核准生育保险待遇意见;

6.通过审核的,生育医疗审核科报送主管主任审批,给予核准生育保险待遇,当月月底给予报销;

7.未通过审核的,告知不予核准原因。“] 《石家庄生育保险新政策:生二胎也可报销》 相关文章推荐六:2015年石家庄医疗保险、养老保险缴费基数[” 2015年石家庄医疗保险和养老保险的缴费基数有了新标准,医疗保险最低缴费基数为48273元,养老保险缴费基数为46239元,每月3853.25元。下文将为您介绍2015年石家庄医疗保险和养老保险的具体缴费基数。

2015年石家庄医疗保险缴费基数

石家庄市医疗保险管理中心下发《关于确定2015年度市区城镇职工基本医疗保险缴费基数的通知》,确定2015年度市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为48273元。日前,石家庄市统计局公布2014年度全市在岗职工(含劳务派遣)平均工资48273元,比上年增加5136元,增长11.91%。新缴费标准自今年6月1日起执行,参保人员可留意自己的医疗保险缴费记录。

灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳,缴费标准为上年度在岗职工平均工资的8.4%缴纳(含生育保险0.4%)。照此计算,灵活就业人员每月需缴纳337.91元,和上一年度缴费额301.96元相比,现在每月要多缴35.95元,一年多缴纳431.4元。

2015年石家庄养老保险缴费基数

2015年石家庄市养老保险调整后的缴费基数为46239元,每月3853.25元。其中灵活就业人员每月缴纳标准可以按省月社平工资40%、60%、100%、 200%、300%等标准缴纳,也可以在40%至300%区间自主选择每月的养老保险费缴纳标准。个体工商户和灵活就业人员,应在年底前缴纳当年的基本养老保险费,跨年度不能补缴。

二孩出生均合法,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势,草案中规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

  二孩出生均合法生育假将延长

  取消假期之后,就是增加新的假期。新的计生法通过之后,生育二孩将得到鼓励,而且生育二孩的生育假也将延长。修正案草案修改了人口与计划生育法第十八条,明确全国统一实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育两个子女,地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。中金网

  同时明确,夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。“人口计生法修正案实施之日,就是”全面两孩”落地之时。”国家卫生计生委计划生育基层指导司司长杨文庄介绍,人口计生法修正案草案第十八条明确,提倡一对夫妻生育两个孩子。如果获得通过,修正案将于1月1日起施行,这意味着,1月1日以后出生的二孩,都是合法的。

  修正案草案规定,根据实施全面两孩政策的新形势,规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这一政策是为了因应“二孩政策”带来生育假不足的问题。

  取消独生奖励

  国家卫计委主任李斌介绍,人口计生法修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,同时明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。

  这一修改意味着,在法律修改后,自愿只生一个孩子的父母不再享受独生子女父母的相关奖励,但法律修改前按照规定可以享受奖励扶助的,将可继续获得奖励扶助。

  如何延长产假

  根据国务院2012年颁布的女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况,制定具体的实施办法。

  各地都在等待启动修法程序

  国家卫计委下属的中国人口与发展研究中心主任姜卫平表示,全面落实该政策还需等待各地人大修改地方的法律之后,方可最终落地。

  二胎政策开放后,高龄二胎产妇应该怎么做

  “高龄妈妈”是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇,或受孕时34岁以上的产妇。有勇气生二胎的高龄妈妈都是伟大的妈妈,你们不畏生头胎时的千辛万苦,毅然选择满怀希望地让一个新的生命来到世界上。那么二胎高龄妈妈应该如何备孕呢?

  1、有生二胎的打算要尽早受孕。

  高龄妈妈一旦决定生二胎就要立即行动哦,不然随着年龄的增大,身体各项组织也不断老化,如果影响到胚胎质量就不好啦。

  2、既有的身体疾病要积极治疗。

  高龄妈妈妊娠时比较容易受到疾病的侵扰,为了不影响二胎的发育,高龄妈妈要在孕前将已有的身体疾病彻底治愈哦。

  3、孕前做好健康检查。

  把身体调整到最佳状态是很重要的,所以高龄妈妈在备孕时不妨先去医院做个全面的体检。

  4、每天保持充足的睡眠。

  充足睡眠能够提高身体免疫力,尤其是生殖系统的健康,所以高龄妈妈备孕时每天都要睡得香甜!

  5、为身体补充丰富营养。

  新鲜蔬菜、水果、牛奶、蛋制品、肉制品等富含丰富蛋白质,补充这些营养有助于高龄妈妈提高卵子质量呢。

  二胎高龄妈妈备孕的注意事项

  高龄宝妈怀二胎最担心出现意外状况了!为了生出聪明又呆萌的二胎宝宝,这些注意事项高龄宝妈一定要好好收藏!

  1、做好身体检查。

  生二胎的宝爸宝妈都要做好体检哦,特别是准备怀孕的宝妈,除了要进行心、肝、肾等常规检查,还要重点检查生殖系统。

  2、孕前提前1个月口服叶酸。

  服用叶酸可以避免神经系统发育疾病,如果孕前没有及时吃叶酸,怀孕后要继续补充,直到怀孕12周为止。

  3、做好唐氏筛查。

  唐氏筛查可以断定腹中胎儿可能出现的一些病症,这项检在宝妈怀孕16-20周时就要提上议程了!

  4、做好羊水穿刺。

  羊水穿刺可以直接获得宝妈怀孕时体内染色体的数量,并以此判断胎儿是否有异常。这项检查在宝妈怀孕20周时就该做啦。

  5、关注血糖、血压等指标。

  生二胎的宝妈一般年龄较大,为避免患妊娠心血管疾病,二胎宝妈要时刻关注血糖、血压指标,为生二胎创造健康体魄哟!

  6、提前做好分娩准备。

  年龄较大的宝妈生二胎时如果子宫收缩力较减弱,就要提前积蓄体力,为顺利分娩做准备。

一、2020年生育保险报销条件1、用人单位有为职工购买生育保险,并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。2、符合我国计划生育这一项基本国策,若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策。二、2020年生育保险报销多少钱各地的经济情况不同所以能报销的比例也是不一样。有一点可以明确的就是剖腹产一定比顺产报销的多。以下为网上公布的报销费用!1、生育医疗费支付标准:(1)顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;(2)助娩产每人次2800元;(3)剖腹产每人次5000元;(4)7个月以下引产每人次1600元;(5)流产每人次1000元。2、计划生育手术费支付标准:(1)放置宫内节育环130元(2)取出宫内节育环130元(3)取残环、嵌顿环200元(4)皮下埋植术150元(5)取出皮下埋植术100元(6)门诊人工流产术200元(7)住院流产术引产术 800元(8)药物流产300元(9)输卵管结扎术1000元(10)输精管结扎术500元(11)输卵管吻合术4800元(12)输精管吻合术3000元3、生育津贴生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数(1)生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;(2)生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。举个例子:张小姐现年27岁,月薪10000,所在公司月缴费平均工资9000,最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98(基本产假) 30(延长产假)=128天,生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准,差额1000/30*128=4266.67元,由公司补足。只要职员已经缴纳了一年以上的生育险,并且遵守二胎政策的规定,职员在生育孩子之后,就可以带齐相关材料,向相关机构提出报销的请求。一般来说,只要满足了受领条件,请求一般都是会被受理的。

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本文到此结束,希望对大家有所帮助。


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