延迟退休方案2022年正式实施（延迟退休年龄表2022）

大家好，综合小编来为大家解答以上问题。延迟退休方案2022年正式实施，延迟退休年龄表2022很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

《规划》年2月21日特别提出：

尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。

逐步延迟法定退休年龄。

大力发展企业年金和职业年金，提高企业年金覆盖率，推动和规范第三支柱养老保险发展，促进个人养老金发展。

逐步实现门诊费用跨省直接结算，扩大老年人慢性病药品报销范围，将更多慢性病药品纳入集中采购，减轻老年人药品负担。

建立国有经济补养老服务供给短板机制，加强中央国有经济在养老服务领域的有效供给，加强地方国有经济在养老基础设施领域的布局。等等。

关于大力发展银发经济，《规划》指出，发展壮大老年用品产业。一是加强老年产品的研发和制造，二是促进优质产品的应用和推广，三是鼓励产业集群的发展。003010还指出，要推动养老产品的科学化、智能化升级。一是加强老年科技支撑，二是加强老年科技成果转化，三是开发健康促进康复辅助器具，四是推广智能保健品应用。此外，《规划》表示，有序发展老年人普惠金融服务。

延伸阅读：

延迟退休年龄时间表发布。2021年70后退休年龄时间表发布是真的吗？2025年退休会延迟吗？(以下内容仅供参考)

目前国内还没有关于延迟退休的新消息。法定退休年龄如下：男职工60岁退休，女干部55岁退休。对于70后来说，哪一年可以申请退休？有媒体给出的2021年70后退休年龄时间表。下面我们来看看日程安排的内容。

依此类推，直到达到新的退休年龄。(仅供参考)

职工退休对照表出生年份2018年年龄(年)延迟退休(年)实际退休年龄(年)退休年份196355156201964515620196531562021966522572023196751257241968202919724645920319734545592031

男性职工退休对照表(仅供参考)

　　对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。

　　对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。

　　总的来说，目前延迟退休方案的时间还没有出来，但在2025开始实施，是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧，平均预期寿命延长，为了更合理的利用人力资源，延迟退休是必然的，但是具体的情况还需要研究。

　　我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

　　当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的方案已经完全不符合当前的老龄化现状。

　　但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。

　　延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，简而言之就是会给出一个最低、最高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。

　　延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗?

　　延迟退休2021年会不会执行还并不知道，因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等中央的方案。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。

　　为什么要执行延迟退休年龄?

　　1.原因一：养老金不足

　　现在面临很严峻的养老金缺口问题，虽然眼下我们养老金总额总体稳定，但是部分地区还是已经出现缺口，为了保证大家养老金按时发放，延迟退休是必然的选择。

　　关系到这些人群

　　1。到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年及以后出生的女性)

　　2。到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年及以后出生的人)

　　3。到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年及以后出生的男性)

本文到此结束，希望对大家有所帮助。