工作场所设计的主要要点：未来办公室2019的下载

克拉克·尼克森(Clark Nexsen)的保罗·巴塔格利亚(Paul Battaglia)和苏珊·德鲁(Susan Drew)出席了 今年冬天在纽约Future Offices 2019并发表的演讲 。在演示，研讨会，座谈会和最先进的办公空间游览之间，他们收集了一些有趣的外卖场所用于工作场所设计：

办公室与物联网

“关于如何使用物联网，传感器以及它们收集的数据，存在很多讨论，”苏珊分享道，“如何管理，如何利用它。真正的原因在于调整用户体验–所有这些数据如何使工作人员的环境更好。”

保罗将其称为“精选空间”，他说：“从很多方面来说，这都是一种幻觉-但它之所以有用，是因为该空间是智能的，而物联网足够聪明，可以挖掘偏好并根据这些偏好自定义空间-温度，照明， 等等。”

随着人才争夺成为招聘和留住人才的热门话题，许多人认为，采用能够改善工作场所的卓越技术将为公司带来竞争优势。各种因素使提高运营效率和成本效益成为可能，毫无疑问，物联网将在未来几年继续对办公室产生巨大影响。

流动的工作场所–十年租约的死亡

“流动劳动力”正在推动向流动性工作场所的转变-从空间到租赁期限，在这些环境中，灵活性占主导地位。 例如，LiquidSpace提供每小时和每月的空间以及自定义办公室。作为办公空间的实时网络，他们的目标是简化拥有和租用空间的发现和交易-对于拥有200名员工的个人而言。

大小公司都可以利用更灵活的方法来租赁空间。以《财富》 500强组织Verizon为例，该组织的行政和支持人员现在采用了更为灵活的租赁安排。这些不同的术语为公司和员工提供了两全其美的体验-品牌空间，便利设施和充满活力的环境-可以随时灵活地适应其员工和环境。

企业良心

公司工作场所设计具有新的敏感性-它倾向于通用设计，公平，多种形式的包容性以及对文化问题的更深入了解。例如，曾经被认为是无与伦比或仅代表组织过去的艺术品可能不再适合展示。人们的态度是“没有我们，这对我们来说不可能”，将技术的实施甚至推广到各种能力的人，包括听觉或视觉障碍者，永久性残疾者或其他需要真正普及的需求的人设计。

便利设施辩论–在办公室还是在社区?

虽然亚马逊最近决定放弃在纽约市重要校园的计划是最近的备受瞩目的例子，但围绕企业在支持其社区中的作用的争论与设施本身有着内在的联系。例如，位于企业园区内的自助餐厅可能会使员工受益，但它并没有为办公室周围的社区企业做任何事情。

便利设施通常被认为是用餐，健身和社交场所，但是对于希望寻找大量工人的大型公司而言，诸如负担得起的住房和基础设施等因素也至关重要。毫无疑问，城市宜人的地点使组织可以更轻松地简化内部设施并促进员工使用社区企业，但是房地产成本可能是一个障碍。公司城镇的创建提供了一套不同的解决方案，有时可以作为总体规划的城镇中心来实现，该中心将办公空间与便利企业整合在一起，但更普遍的是，要记住大型组织为创建自给自足的枢纽所做的努力。

在前沿工作

Paul和Susan都将M Moser Associates办公室描述为他们所参观的最先进的环境。作为一家设计公司的同伴，文化的选择决定了他们使用办公室的方式。它在各个方面都具有极大的灵活性-无需电线，没有分配的座位，每个人都带笔记本电脑，所有家具都在脚轮上。完全干净，灵活的环境通过“整洁的办公桌”政策保持整洁-一天结束时，员工可以将所有工作材料和设备存放在储物柜中。每天早晨，他们可以选择在其他地方工作，利用额外的监视器，私人空间和协作的“起居室”。毫不奇怪，柔软的座位区可尽享城市美景。

在上述大主题中，人们讨论了健康，亲生物设计以及围绕开放式办公室设计的持续辩论。从根本上讲，未来的办公室将以前所未有的方式从劳动力(实际使用者)那里得到通知。保罗简要总结了要点，说：“未来的办公室不是单一的地点或空间，它们将是具有广泛变化空间的网络，使人们能够在个人和团队规模上有效地工作。”