私拆档案袋引发争议，为什么档案不能私自拆封？

最近，一段关于妈妈私拆档案袋、女儿被气哭的视频引起了网友的关注和热议。视频中，四川泸州市的一位女生毕业后将个人档案袋带回家保管，然而却被母亲无意中拆开查看，女孩发现后当场崩溃大喊。

女孩的妈妈张女士回应称，当时她确实不知道档案袋不能私自拆封，女儿今天情绪好一些了，但昨天都不理自己。她表示将会向相关机构说明情况，并寻求补救措施，她相信这个问题能够得到妥善解决。

事实上，私自拆封档案袋可能会遭到具有档案管理资质的机构拒收，严重的情况甚至可能会被记录在诚信档案中，对以后的考研、考公等重要考试造成影响。

那么，为什么档案不能私自拆封呢？具体原因如下：

首先，根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才有权拆封、查验和审核档案。没有档案保管权限的个人或单位是不允许私自拆封档案的。如果违反规定，具有档案管理权限的单位可以拒收相关档案，因为这样的档案无法得到保证，其稳定性和真实性无法保证。

其次，一旦档案被私自拆封，相关单位可能会拒收，导致档案成为“废”档或者“死”档。重新建档的过程复杂而繁琐，因此大家应当避免好奇心驱使去拆封档案。

此外，档案私自拆封后，人才市场可能会拒收该档案。这将对考研、考公务员等产生影响。尽管在报名时许多考试不要求提供档案，但在后续阶段可能需要提供或审核档案，例如公务员的政审等。私自拆封档案可能导致自身权益的无法享受，例如特殊工种的提前退休等。因此，档案的私自拆封会给个人带来严重的影响。

档案除了供用人单位考察录用人员之外，也是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考取资格证书、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、退休等，都需要档案作为重要的依据。

为了确保档案的有效保管，最简单的方式是将其交由具有档案保管权限的单位管理。这些单位包括工作单位的人才市场、户籍地的人才市场以及企事业单位。需要注意的是，企事业单位只对内部员工的档案进行保管，而人才市场可以对外部个人的档案进行托管。

总而言之，档案是具有重要意义的文件，需要得到妥善保管和管理。私自拆封档案不仅违反相关规定，还会对个人的发展和权益产生不利影响。因此，我们应当自觉遵守规定，确保档案的完整性和保密性，以维护个人权益和顺利进行各项事务。