铜川烧烤店因雇佣童工被罚2.5万元，涉事亲戚孩子的劳动合同引争议

2023-06-26 09:57:46 编辑：关学俊来源：

导读近日，陕西铜川市一起涉及雇佣童工的烧烤店事件引起了广泛关注。据报道，该烧烤店的店主苏先生因雇佣亲戚家的孩子帮忙，被铜川市劳动监察保

近日，陕西铜川市一起涉及雇佣童工的烧烤店事件引起了广泛关注。据报道，该烧烤店的店主苏先生因雇佣亲戚家的孩子帮忙，被铜川市劳动监察保障支队以雇佣童工为由处罚了2.5万元。面对处罚，苏先生的店方并未予以执行，结果在今年6月，铜川市人社局申请了法院的强制执行。

据苏先生介绍，事情发生在2022年暑假期间。亲戚家的孩子在他的烧烤店里帮忙，并且还带了一个同学一起。然而，铜川市劳动监察保障支队在一次调查中发现了这个问题，并以雇佣童工为由对苏先生进行了处罚。苏先生表示，当时劳动监察支队的工作人员似乎"诱骗"他们与孩子签署了劳动合同，并且他对他们的执法手段产生了质疑。

对此，铜川市劳动监察保障支队审理科科长严先生回应道：“并没有‘诱骗’，也不存在钓鱼执法。我们对童工的认定是基于多方面的证据，而《暑期工劳务合同》只是其中的一部分佐证。我们还有当时的调查笔录、孩子在店内工作的既定事实视频，以及店家承认孩子在店内工作的笔录等多方证据相互印证。”

这起事件引发了对雇佣童工问题和劳动保障的关注。保护未成年人的权益是社会的责任，对于雇主来说，应该严格遵守相关法律法规，杜绝雇佣未成年人从事违法劳动的行为。同时，劳动监察部门也应该依法履职，确保劳动者的权益得到保护，同时对于劳动违法行为进行及时有效的处理。

这起事件提醒我们，建立完善的劳动保障制度和监管机制至关重要。政府应该加强对企业的监管力度，鼓励企业遵守相关法律法规，营造公平、安全、合法的就业环境。同时，社会各界也应当共同关注和呼吁，共同构建一个尊重劳动者权益的社会，让每一个劳动者都能够在公正的环境中获得应有的保护和尊重。

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