代表:45岁退休利于减少晚婚晚育 具体是怎么建议的

代表:45岁退休利于减少晚婚晚育

　　【代表:45岁退休利于减少晚婚晚育】延迟退休是当前社会的热点之一，而随着2022年全国人大的召开，代表们关于退休年龄的提案也引起了很多热烈的讨论。3月8日，人大代表提出:45岁退休造福干部，减少晚婚晚育!具体是怎么回事?2022年两会退休岁数有规定吗?

　　一、代表:45岁退休利于减少晚婚晚育!是怎么回事?

　　3月8日，第十三届全国人大代表孙维在谈延迟退休的时候，提出了更大尺度的弹性退休机制，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动。这就意味着，我们要允许人在45岁选择提前退休。而这样也是有利好的，五个好处梳理如下:

　　1一是可以切实发挥社会保障的保底功能

　　退休与养老金制度作为社会保障体系的重要组成部分，其核心功能是保底。让因为身体健康、家庭需要等各种原因不能继续工作的群体得到基本的生活保障。这有助于社会的整体稳定，有助于化解部分年轻人不愿交养老金的问题。

　　2二是为我们缓解养老金压力提供了新的办法

　　虽然提前退休让一部分人领养老金的年龄变早了，但领取标准的相应降低，并不一定会增强养老金的总体压力。再加上同步选择晚退休的人，养老金的韧性可以同步增强。

　　3三是有助于缓解少子化

　　少子化的原因之一，就是年轻人越来越晚结婚。而结婚越来越晚的部分原因，是年轻人参加工作越来越晚，年轻人参加工作越来越晚的部分原因，是上学的时间越来越长，十学时间越来越长的部分原因，是工作岗位的竞争越来越激列，这套逻辑带来的一个现象就是，以往年轻人比业，就业，恋爱，结婚，生孩子，正在从一个连续的过程割烈成不同的人生事件。通过提前退休，能够增加年轻人的就业机会，有助于从减少晚婚晚音的角度缓解少子化。

　　4四是能够恢复家庭的功能

　　提前退休能够让更多的人早日回归家庭，从而恢复家庭对老人和孩子的抚养能力。毕意，无论我们如何完善养老和托幼服务体系，都不如来自家人的关怀和抚育。

　　5五是为个人更好更久地参与社会提供了新的可能

　　日本等国为推动延迟退休，鼓励老龄群体再就业，往往会采取免费培训、工资补贴、税收优惠等办法。与其这样，还不如将这些钱花在提前退休上。同时，提前退休后，人可以在体力精力更充沛的阶段，更好地转变他的社会参与形式，让他更久地参与到社会之中

　　最后，要实施延迟退休，必须进行更加周密的调查研究，掌握不同人群的具体需求和数量。只有基于数据的科学决策，才能使我们的措施有的放矢，才能得到最广大人民群众的理解和支持。只有这样，才能形成中国特色、中国智慧的中国方案。