韩国通用法人分离 工会的立场差异大不相同

工会，r&d法人分离是通用的韩朝撤离的主张

产业银行在竞争力方面有同感，但提出问题的问题

环绕研究开辟法人分离问题，劳资纠纷激化的韩国企业(gm)。照片是11日在仁川富平区富平工厂的景象。©news1

据分析，就韩国企业(gm)的研究开辟(r&d)法人分离问题，工会和2大股东产业银行表示反对，但其理由有很大的差异。

与以韩国市场撤出框架的工会不同，产业银行不反对加强研发领域等提高竞争力的方案。产业银行的立场是，通过说服利害关系人等程序缺乏正当性。

由于与通用的进一步协商，有可能会接受法人分离问题，因此今后将关注产业银行的步伐。

韩国zem将于19日在首尔某处举行暂时股东大会，讨论r&d法人分离案。韩国zem理事会本月4日召开董事会，议决了r&d法人分离。

产业银行在这一方案期间公开表明了反对意见，但与工会主张的“韩国撤军程序”背道而驰。

产业银行根据韩国zem经营正常化计划，承诺将投资7亿5000万美元。在韩国zem第二大股东产业银行的立场上，很难接受与gm协商时未包含的r&d法人分离，这是事实。

因此，产业银行提出了“法人分离是否能对韩国的em竞争力强化及经营正常化”的详细证据。

产业银行总裁李东杰10日在国会产业通商、中小风险投资企业委员会国政监查中表示:“向gm要求通报与法人分离相关的详细内容，但由于没有具体内容，所以正在进行协商。”

他还补充说:“产业银行的要求是，法人分离可以有助于提高韩国企业的竞争力和经营正常化。如果这个条件得到满足，产业银行也将同意进行协商。”

这与担心生产工厂分批的工会反对的理由有很大的差异。这可以看作是为了说服利害关系人，如果法人分离符合经营正常化计划，就可以接受这一计划。

从“法人分离方案”排除在韩国em经营正常化协议案的背景看，产业银行的意图更加明显。

法人分割方案是决定产业银行和通用之间的韩国zem的经营正常化方案达成协议的最后阶段。通用在签署基本合同的最后一天后，产业银行以“需要讨论”为由，临时保留了协议。

李东杰解释说:“法人分割问题没有包括在基本合同中，这并不是违背了经营正常化的协议。”相反，两国的立场不同，因此在法律上进行讨论并进行协商的做法是产业银行的意思。

另外，原定于19日举行的股东大会举行禁止暂时处理的申请，是为了让人提出“消除少数股东权”等忧虑，而不是反对法人分离。在股东大会上，首先要行使否决权，这也是出于同样的原因。

韩国jvm于产业银行工会一样,“韩国撤退”(构架中暴露出反对意见,因为不是在股东大会上,竞争力强化方案等详细的说明”的立场。

韩国志龙有关负责人表示:“据我所知，产业银行认为，在10年的投资计划等方面，通用汽车的市场撤出意志没有改变，产业银行也有同感。股东大会将成为重新解释产业银行担忧的雇佣保障，长期事业方案等。”