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为什么要做职业健康检查

2018-09-27 22:11 来源:未知
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  工作健康检查是对从事触摸工作病损害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的工作健康检查。上岗前工作健康检查的意图在于把握劳动者的健康状况,发现工作忌讳;在岗期间的工作健康检查意图在于及时发现劳动者的健康损害;离岗时的工作健康检查是为了解劳动者脱离工作岗位时的健康状况,可帮助企业辨明健康损害的责任。工作健康检查费用由用人单位承当。
 
  用人单位应与有资质的工作健康检查组织签定托付协议书,统一组织劳动者进行工作健康检查;劳动者也可持单位介绍信进行工作健康检查。工作健康检查的项目、周期依照《工作健康监护技术规范》(GBZ188)断定,放射工作人员工作健康检查依照《放射工作人员工作健康监护技术规范》(GBZ235)等规则断定。

 


 
  工作健康检查成果应书面奉告劳动者。依据《工作健康检查管理办法》的规则,工作健康检查组织应当在工作健康检查完毕之日起30个工作日内将工作健康检查成果,包含劳动者个人工作健康检查陈述和用人单位工作健康检查总结陈述,书面奉告用人单位,用人单位应当将劳动者个人工作健康检查成果及工作健康检查组织的主张等状况书面奉告劳动者。
 
  用人单位不得组织未经上岗前工作健康检查的劳动者从事触摸工作病损害的作业;对在工作健康检查中发现有与所从事的工作相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前工作健康检查的劳动者不得免除或者停止与其订立的劳动合同。
 
  工作健康监护项目还包含离岗后健康检查、应急健康检查。若劳动者触摸的工作病损害因素具有缓慢健康影响,所致工作病或工作肿瘤常有较长的潜伏期,脱离触摸后仍有可能发生工作病,则需进行离岗后的健康检查。应急健康检查针对的是可能发生工作性流行症的作业以及急性工作病损害事端。
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