中国平安网消息：为切实加强政法队伍建设，进一步提升政法队伍整体形象，江西省资溪县建立四项机制，努力引导全县政法干警实现四个转变：

　　一是建立学习机制，由事务型向学习型转变。以每周五下午为固定的业务学习日，坚持集中教育与分散自学相结合，积极开展以《宪法》、《警察法》、《法官法》、《社会主义法治理念》读本和各级领导关于加强政法队伍建设重要讲话、文件精神等为主要内容的学习教育活动，并以学习笔记为学习效果考评依据，要求每位政法干警有一个学习笔记本，有四篇以上学习心得，学习笔记字数不少于2万字，努力引导政法干警从事务型向学习型转变。

　　二是建立当事人意见建议收集机制，由不规范性向规范性转变。每个案件办结后，向由案件承办人向当事人发一份"执法行为规范情况意见表"，主动给当事人对干警执法办案行为方面的话语权，当事人没有将"意见表"送回的视为当事人对司法行为表示满意；当事人将"意见表"送回的，统一交由纪检监察部门进行综合分类并作相应答复，反映问题尖锐的由纪检牵头进行核实，并对案件承办人的行为作出最后确认，以实实在在的形式规范执法办案行为，努力引导政法干警由执法行为不规范向规范性转变。

　　三是建立综合素质考评机制，由纯业务型向综合能力型转变。除了对具体业务性工作考评内容外，将政法干警的行为操守、司法理念、调查研究和处理涉法涉诉等能力列为综合素质考评内容，并作为干部使用主要参考依据，努力引导政法干警由纯业务型向综合能力型转变。

　　四是建立规范自约机制，由外力约束型向自我约束型转变。每位政法干警根据自己的职责任务及分工要求公开向社会承诺，并严格按照自己的承诺开展各项司法活动，如果因为行为不规范而被外力监督查实，则实行"一票否决"，取消个人评先评优资格，情节严重的将清调出政法队伍；如果能自我反省主动自查自纠，没有造成严重后果的，则以教育为主，努力引导政法干警由外力约束型向自我约束型转变。 (胡世平 陈国良)