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在日本 那些白发苍苍、颤颤巍巍的老人却仍需要工作

2019-05-19 10:56:41 编辑: 来源:网易财经
导读 据日本首相官邸网站消息,在5月15日召开的未来投资会议上,日本政府发布了《高年龄者雇用安定法》修正案的概要(以下简称《修正案》),该《

据日本首相官邸网站消息,在5月15日召开的未来投资会议上,日本政府发布了《高年龄者雇用安定法》修正案的概要(以下简称《修正案》),该《修正案》除了要求企业将退休年龄延长至70岁外,还要求企业支持老年员工到其他公司再就业、创业等等。

“我们正在迎来100岁人生的时代,要为有意愿继续发光发热的老年人创造更好的工作条件。”日本首相安倍晋三在会议上说。

日本法律规定60岁是退休年龄,但是到65岁才能真正领取养老金。日本现行《高龄者雇佣安定法》规定,企业有义务雇佣65岁以下有意愿工作的人员,如果要在本公司继续工作,要么就延迟退休或取消退休,或者是基于合同工和委托等形式的再雇用。

据环球网,日本大约80%的企业都采取延长雇佣的措施。但日本内阁府通过调查得知,在65岁到69岁高龄者中,65%的人希望工作,但是目前这些人就业率仅仅为44%。

现在大部分日本企业的态度是:“延长或者废止60岁退休制度的话,人事费用也会增加”,他们大多会选择继续雇佣制度。因为体力衰退而希望工作时间短些的高龄者也不在少数。

而在《修订案》中,要求公司努力为65-70岁的老年创造继续工作的条件,除了前面提及的三个选项外,修订案要求为老年人换工作、创业、提供NPO活动资金或自由职业提供支持。不过,修订案的内容并非强制执行,但有分析指出,未来可能会转为义务(强制执行)。

实际上,这已经不是日本第一次想把退休年龄延迟到70岁。据海外网,去年10月,安倍就曾在当年的未来投资会议上谈到过该话题。

对此,日本社交网络一片哗然。有日本网友表示:

“上年纪了,想工作的人能工作是不错,但请不要一概而论。到了60岁体力脑力就跟不上的大有人在。”

“工作到70岁,太长了!一般到70岁不是应该享受余生了吗?政府是应该照顾老年人,但不应该以这种方式吧。”

“虽说应该发挥老人经验,但让他们做体力劳动、深夜施工之类的,就不太现实了。”

“与其让60多岁的人努力,政府不如鼓励鼓励20多岁的人努努力?”

越来越多日本老人延迟退休

日本总务省不久前公布的数据显示,包括外国人在内的日本2018年总人口为1.26443亿人,比上年减少26.3万人,连续8年减少。其中15至64岁“劳动年龄人口”减少51.2万人,是有可比数据的1950年以来并列该年的最低纪录。

目前,日本65岁以上老年人就业率已经非常高,据总务省去年9月发布的老年人就业数据显示,2017年日本70岁以上人口增长100万达到了2618万,占总人口的20.7%,65岁以上人口达到了总人口的28.1%为3557万。

其中有807万65岁以上的老人仍然在工作,创下了该数据的历史纪录,并已经连续十多年增长。

在65岁以上老年人中,男性的就业率为31.8%,女性为16.3%。高龄者在总体的就业人口中占到了12.4%。

此前,日本政府决定,在现行法律规定的60岁退休的基础上,自2021年起每三年延迟一岁,至2033年实现65岁退休。

除了老年人口越来越多,日本“制造”年轻人数速度也越来越慢。据日本总务省统计局的最新数据显示,截至2019年4月1日,日本15岁以下儿童人数比上一年减少180.3万人,达1530万人,自1982年以来连续38年减少,为有历史纪录以来最低。


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