密歇根州的一家企业向员工发放20000美元的奖金

密歇根州一家花卉供应企业的200名员工对该公司的假日午餐感到惊讶：年终奖金为400万美元，或每名员工约20,000美元。

82岁的FloraCraft老板Lee Schoenherr表示，他希望将奖金作为一种感谢公司员工帮助建立业务的方式，该公司通过迈克尔和亚马逊等商店为工艺和花卉行业销售泡沫产品。该公司在一篇博客文章中说，这些礼物是根据每位员工的服务年限计算的，并将通过现金奖金和工人401(k)账户的捐款支付。

FloraCraft的员工平均工作年限为9年，公司注意到一些员工代表其家族中的第二代或第三代人在公司工作。最高的礼物将发送给在该公司工作了40年的工人，他们的礼物高达60,000美元。

Schoenherr在博客文章中说：“我相信通过支持让拉丁顿成为一个生活，工作和养家的好地方的举措，回馈社会。” “几年前，我开始认为我想为我们的员工做一些更有针对性的事情，他们真正是FloraCraft的核心和灵魂。”

奖金来自于密歇根州的汽车制造商正在裁减数千个工作岗位，而一半的美国人 - 很多像FloraCraft在密歇根州拉丁顿这个拥有8,000名居民的城镇的家乡 - 仍然没有恢复他们的财务基础大衰退后的十年。特朗普总统减税，降低了公司税率，一直是针对股票回购，本月早些时候达到创纪录的1万亿美元。

“回馈”

提供奖金的决定部分归因于新的税法，但FloraCraft首席执行官Eric Erwin告诉CBS MoneyWatch，这是Schoenherr长期以来想要做的一个举动。

“他希望这样做，而他可以尽情地回馈给那些给予他太多的人，”欧文说。“商业环境良好，我们对自己所处的位置感觉良好。”

由于该公司专注于提供金融教育作为其企业健康工作的一部分，因此它希望为其工人的401(k)计划以及现金提供捐助。

“我们认识到人们需要立即获得现金，”欧文说。“即使这对他们来说也是一个应税事件，他们可以照顾生活中的一些紧急情况。我们认为通过401(k)捐款提供一些现金奖励和一些未来奖金非常重要” 。

FloraCraft成立于1946年，它说它从未进行过裁员。Schoenherr于1973年从他的叔叔手中接管了这项业务。他补充说，这些礼物并不是他计划退休或出售业务的信号。

“但不要认为这意味着我正在退出或出售这项业务 - 我喜欢我的工作，并致力于保持FloraCraft的独立性，”他在帖子中说。