中国平安网消息： 今年以来，江苏省张家港市针对当前金融安全保卫工作的新形势，探索组建专职金融护卫队伍，派驻全市金融网点开展护卫工作，有效提升了金融单位安全防范水平，取得了良好的社会效果。金融护卫员派驻工作以来，全市未发生一起涉及金融网点和存取款人员的"两抢"案件，有效压降了近年来此类案件的多发势头。

　　一、认清形势、深入调研，积极探索金融护卫员派驻工作

　　针对本地经济社会发展的特点，今年初，张家港市公安局深入基层金融网点调研发现，全市各商业银行金融网点众多，存取现金业务日趋繁忙，货币日交易量日渐加大，安全防范隐患和金融运营风险也日益增多。2006年全市共发生侵袭存取款人员的犯罪案件26起，案值45万余元，且大部分发生在金融网点内，严重影响了群众的安全感和银行企业形象。对此，今年5月份，选择市工商银行先行试点，探索派驻专职护卫员工作，有效压降了"两抢"案件，赢得了银行和广大群众的一致好评。

　　二、坚持标准，严格训练，着力提升金融护卫员整体素质

　　在前期试点取得初步成功的基础上，张家港市公安局向全市银行界大力宣传、推广派驻工作取得的成效，积极争取市政法综治部门、上级公安机关和银监机构各方支持，着手开展专职金融护卫队伍建设。一是严格准入门槛。经过与各银行沟通，根据特殊岗位的要求和特定单位的意愿，严格金融护卫队员招聘录用标准， 7月下旬，经过公开招聘、层层遴选、严格政审，共录用了128人，其中女性54人（统一派驻市区网点）、大专以上学历7人、退伍军人14人、中共党员8人，确保了护卫队员的基本素质。二是落实待遇保障。保安公司与各银行签订服务合同，按照每个网点岗位收取服务费。保安公司与正式录用的队员统一签订劳动合同，办理社会养老保险，正式录用后第一年月工资1000元，月伙食补贴100元，配发工作所需的制服和装备，上常日班，每周休息一天，其他劳保待遇依国家规定执行，有效落实了各类待遇保障，稳定了队伍。三是强化岗前培训。为切实提高护卫队员业务素质，适应多层面、全能型的金融护卫工作，提高在保安服务市场中的竞争力，8月份，张家港市保安公司会同市公安局，集中20天时间，在民警（保安）战训基地组织护卫队员进行了封闭式强化训练。9月1日，经过精心培训的128名护卫队员已全部派驻全市88个金融网点护卫岗位开展工作，网点涵盖了全市八镇一区（含下辖办事处）和保税区、张家港港。

　　三、严格管理，规范运作，塑造金融护卫队伍良好形象

　　一是严格管理考核。保安公司确定了对护卫队实行"商业化运作、警队化管理"的模式。制定完善了《金融护卫员工作职责》、《金融护卫员管理的若干规定》和《金融护卫员考核细则》等一系列规章制度，明确了金融护卫队员检查、观察、巡视、护送、应急等五个方面的工作职责，并作为劳动合同的附件要求护卫队员遵照执行，寓安全护卫于细微的服务工作之中。平时，建立保安公司和银行双重考核奖惩的机制，通过定期不定期现场检查、向客户单位征求意见等方式，加强对队员的检查考核，严格兑现奖惩，奖优罚劣，充分调动队员工作的积极性和创造性。建队以来，已有3名队员因考核不合格被淘汰。二是明确工作规范。精心研究制订了《金融护卫工作标准与规程》，明确了护卫工作操作规程，明确护卫员做好以下工作：（1）上班前，检查银行监控设备是否完好、自动取款机有无异常；下班时，对网点营业厅进行全面安全检查，查看是否有现金和重要物品遗落、电器是否关闭、门窗是否关锁等，及时发现、彻底消除各类安全隐患。（2）结合公安机关内部通缉、通报情况和对象，仔细观察进出可疑人员，做到紧盯不放、及时报告、妥善处置；对提取大宗现金的中老年人多询问、多提醒，作好防范宣传，防止诈骗案件发生。（3）对网点大厅、网点内自动取款机及其周边停车场等特定区域和路段的巡视，有效防范、震慑违法犯罪，确保安全。（4）始终保持高度的警惕性和责任心，随时应对可能发生的各类侵害，确保一旦发生意外能随时拉得出、用得上、打得响，全力防止和减少不法侵害的发生，确保金融单位和工作人员、客户的人身财产安全，并服务于面上治安防控工作。三是积极拓展服务。统一配发制式服装，严格行为和礼仪规范，要求每个队员做到语言文明、手势规范、站姿端正、精神饱满；维护金融网点正常营业秩序，引导存取款群众按照"一米线"要求排队办理业务，指挥网点周边客户车辆停放，维护网点及周边的良好秩序；协助网点大堂经理为存取款人员提供咨询、代填表单等服务；配合特种押运中心护卫银行每天两次的款箱交接，对取款数额较大的客户，主动做好上车护送、防范提醒等工作，从而较好地树立了金融护卫队伍的良好形象。（万劲松 周和林）