为所有雇主协助的临时工作签证引入一个新框架

政府正在建议对雇主协助的临时工作签证进行一系列修改，以确保移民更好地解决区域和部门技能短缺问题。

它咨询：

- 为所有雇主协助的临时工作签证引入一个新框架，该签证将由雇主主导，而不是由移民主导，并将通过将申请途径数量减少到一个增强框架来简化系统。

- 用区域技能短缺列表取代需求清单中的基本技能，以更好地反映区域内存在的技能短缺，并为区域地区临时移民提供更强有力的信号。

- 引入行业协议以确保长期结构性问题得到解决，从而使部门或行业不会依赖移民劳工，从而有可能将新西兰人的机会关闭。

- 改善移民，福利和教育系统的一致性，以改善我们共同努力的方式，以增加新西兰人的就业，并为新西兰带来更好的劳动力市场成果。

如果雇主可以通过劳动力市场测试证明没有合适的新西兰人可以从事这项工作，那么移民通常可以获得雇主协助的临时工作签证。

2017/18签发的230,000份临时工作签证中约有20%(或47,000份)由雇主协助。

商业，创新和就业部表示，目前的制度很复杂，包括许多不同的签证选择，对劳动力市场的部门或地区差异没有足够的反应。

“雇主雇佣移民的雇主制衡也太少，导致一些雇员的业绩记录不佳仍然能够获得移民劳工，”它说。

“来自移民系统的信号，例如将职业列入技能短缺名单或增加职业临时工作签证，通常不会引发国内劳动力市场的相应反应(例如雇主/行业和强制措施)教育，高等教育，福利和就业制度。)“

MBIE表示，该框架最初需要为大多数雇主提供更多的前期投资，但这与长期的安逸和确定性相平衡。

移民部长Iain Lees-Galloway在一份内阁文件中说：“我预计这些建议会对雇主协助的临时工作签证申请数量产生一定的下行压力，导致平衡向高技能职业转变。

“然而，尽管存在下行压力，但雇主协助的临时工作申请仍可能有所增长，尽管速度较慢，特别是如果经济保持强劲且劳动力需求高企(注意到2018年11月的失业率是3.9%，就业率达到历史最高水平68.3%)。

“预计到新西兰的年度净移民人数将减少，在2020年9月达到57,000人，就在拟议的难民配额增加将生效之后。”

Lees-Galloway表示，拟议的变更代表了新西兰移民体系运作的“重大转变”。

“很明显，前任政府采取的无针对性的”一刀切“做法使我们的地区和行业急需劳动力，同时给奥克兰的基础设施带来巨大压力。”

公众必须在3月18日之前提交咨询文件。