人工智能和机器人技术将会带来什么样的新工作

扰工作未来的专家们最棘手的问题是人工智能和机器人技术将会带来什么样的新工作 - 相对于可能因自动化而消失的工作，将会有多少工作。

大局：一些人预测了疯狂的新工作，比如“网络灾难预测者”。但在短期内，一个可能的结果 - 已经开始发挥作用 - 是人们将被要求做以前由2或3个技能完全不同的人完成的工作。

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详情：这些汞合金是德勤在周四发布的最新人力资本报告中所称的“超级棒”。Deloitte的美国人力资本负责人Erica Volini表示，这些未来的工作结合了“传统上永远不会聚集在一起的活动和工作职责”。

在一家大银行 - 沃利尼不会说哪些 - 投资顾问也开始成为职业教练。她说，这是因为人们的技能组合正在成为他们未来财富投资的重要指标。

Volini说，在克利夫兰诊所，医生和护士都不专业。现在，它的医生不仅要带来医疗专业知识，还要提供一流的床边护理。

在制造业中，Volini看到了“机器人团队协调员”的潜在新工作：实施自动化并与软件开发人员合作培训将要执行的机器人的员工。

如果这对于更少的人来说听起来更像是工作，那么它可能就是这样。如果历史有任何迹象，那么可以将100个工作岗位合并到50人的公司可能会抓住机会削减一个部门的大部分。

与此同时，这些多元化的超级工人只会占据整个劳动力的一部分。“当我们看到'超级工作'的出现时，我们也看到了商品工作，服务工作和微型任务的增长，”Volini告诉Axios。

后者包括低收入，很大程度上不受欢迎的技术工作，就像上周在“数字门卫”Axios的Erica Pandey所做的那样。

Volini预测，在10年内，20%至30%的工作将是“超级工作”，10%至20%将是低工资，低技能工作，中间60%至70%将是“混合工作”需要技术和软技能。

底线：据史蒂夫周三报道，经济学家表示，自动化正在摧毁工作岗位，而不是创造新工作岗位。剩下的最大问题是，最好的新工作是否可以广泛使用。