2月21日，任职不满三年、在本职岗位上埋头苦干取得优异成绩的大队长常晓龙，被武警兵团指挥部正式任命为所在支队副支队长。

　　此外，还有19名像常晓龙这样铆在基层、素质过硬、成绩突出的基层干部被优先提拔使用。把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出成绩的干部，不让踏实苦干的人吃亏，已经成为这个指挥部党委的共识。

　　该部党委一班人在工作中认识到，加强基层干部队伍建设，除了解决好基层干部流动过快的问题，还要优先提拔重用那些扎根基层、并做出突出成绩的优秀基层干部，运用好职务晋升的杠杆作用，真正调动基层干部热爱基层、建设基层的积极性。他们依据上级政策规定，制定出台了《指挥部营以下干部选拔考评实施办法》，通过群众测评、组织考察，优先提拔了20名安心基层、埋头苦干、不事张扬、成绩突出的特别优秀营连干部。

　　一石击起千层浪。20名艰苦地区优秀基层干部被优先提拔消息传开后，在部队引起强烈反响。该部因势利导，引导广大干部明白一个理：踏实苦干不吃亏，立足本职有作为。如今，一股铆在本职岗位作贡献的氛围在该部蔚然成风。 (赵峰远 梁金辉 刘宏)