中国平安网消息：河南省委政法委依照中央政法委的部署和省委的要求，把社会主义法治理念教育考试考核作为一项重要政治任务，认真筹划，周密部署，组织各地各部门"以考促学"，有力推动教育活动深入开展。

　　一、强化领导见力度。领导挂帅：全省各地各部门高度重视，把考试考核工作摆上重要位置，由主要领导同志负总责，亲自抓。健全机构：省委政法委成立了考试工作领导小组和办公室，下设综合协调组、命题评卷组、文秘宣传组、后勤保障组。各省辖市委政法委和省直政法各部门均抽调精干力量，成立考务组织。创新机制：建立下级政法委和政法部门的考试考核方案实施前经上级政法委审核、政法部门的考核成绩报同级党委把关的机制。全面部署：省委常委、政法委书记李新民三次主持召开办公会，研究制定全省政法系统考试考核方案；省委政法委召开省直政法部门考试考核工作负责同志会议、各省辖市委政法委政治部主任会议以及命题组成员、政法院校负责人会议，全面及时部署考试考核工作。

　　二、精心组织保稳妥。科学命题：省委政法委组织省直政法四部门和政法院校有关专家组成四个命题组，根据各部门业务情况明确内容，依照干警岗位特点确定难度，注重理论联系实际，突出考察干警对社会主义法治理念本质要求、科学内涵、重要意义的理解，制定处级、科级干部和一线干警三类共九套试题。分层实施：除安全部门组织本部门考试工作外，省、市两级党委政法委组织同级政法部门和院校的厅、处级干部考试(省辖市委政法委还组织县级政法部门处级干部考试)，各级政法部门组织本部门处级以下干部考试。考场集中：为便于组织实施，省政法委选择省公安专科学校和省司法警官职业学院两所相邻院校，作为厅、处级干部考场，并统一要求各地各部门相对集中设置考点。分批考试：分四批次考试，第一批为处级以上干部和三分之一基层干警；第二批为二分之一科级及以下干部和三分之一基层干警；第三批为剩余的科级及以下干部和基层干警、因故未参加前两次考试的干警；第四批为政法委系统干部，确保人人参加考试，工作、考试"两不误、两促进"。严肃考纪：认真审核，确定每批参考人数和名单，对无故缺考的要通报批评，并责令其参加补考。严格免试和开卷范围，将开卷范围限定在科级以下超过50岁的干警，要求厅、处级干部无论年龄大小一律闭卷考试。参照高考标准严格考务和考场纪律，组织省、市两级巡视组，全程监督各地各机关考试情况，严把抽题、印卷、评卷等关键环节。公正评卷：评卷人员参加专门培训，统一评分标准，再集中封闭阅卷评分。考试成绩建立数据库，分单位、分层次统计考试合格率、优秀率后排列名次。干警的考试成绩还要在本单位公布。

　　三、严格考核求实效。严格考核标准：考核教育培训是否扎实有效，要以干警全员参加培训，学习内容全部落实，对基层单位负责人的重点培训和对重点执法岗位干警的专题培训扎实有效，干警考试合格率98％以上、优秀率70％以上，领导班子成员优秀率95％以上为标准。考核执法中的突出问题是否解决，要看"四类"案件逐案评查出的问题是否得到纠正或已制订整改的具体计划、明确整改时限、责任具体到人；涉法涉诉信访案件，原有的是否基本解决，新发生的是否大幅度下降，中央政法委交办的是否在5月底有s0％以上，6月底有90％以上实现案结事了、息诉罢访。考核队伍形象是否明显改善，要以规章制度完善，执法规范化建设得到加强，司法便民措施得到落实，执法作风明显改进，先进典型鲜明树立，队伍精神面貌明显提高为依据。考核社会各界是否满意，要看群众满意和基本满意率是否达到90％。严格考核方法：政法部门自查情况要报同级政法委和上级政法部门审核，党委政法委验收情况须经上级党委政法委和当地党委把关。明察和暗访相结合开展满意度测评。明查，要求每个县级区域参加测评人数不得少于当地人口的万分之十五，参加评测人员范围涵盖包括农民、新闻工作者在内社会各界人员，评测过程由省委政法委考核组监督。暗访，要求随机走访各界群众和案件当事人，对群众不满意的单位要责令补课。