沃尔玛希望雇佣900辆卡车司机并每年支付近9万美元

为沃尔玛工作的8,000名卡车司机正在加薪，平均薪资很快接近每年9万美元，因为零售重量级人物在卡车司机持续短缺的情况下雇佣了数百名 司机。

沃尔玛试图招募更多的卡车司机，因为它在秋季推出了全国性的电视广告，缩短了招聘流程，并提供高达1,500美元的推荐奖金。据沃尔玛称，该公司在2018年雇用了1,400名新司机，“还有数百人将在2019年加入。”

沃尔玛周三表示，从下个月开始，卡车司机将在每英里加1美分，每次在目的地放下拖车时额外加1美元。这将使司机的平均年薪达到87,500美元。该公司还表示，人们可以预期可预测的时间表，至少21天的带薪休假和可能的季度奖金。

“沃尔玛计划在2019年雇用900名司机，”该公司在电子邮件声明中告诉CBS MoneyWatch。“我们加强了招聘，改进和简化了我们的入职流程，增加了司机工资。”

发言人通过电子邮件发送电子邮件，沃尔玛并未因商业原因披露其实际的驾驶员更替率，但从历史上看，平均约为10%。“我们的司机离开的首要原因是退休 - 我们的营业额是业内最低的!” 感谢沃尔玛 为司机提供的职位 列表。

美国卡车运输协会 本月表示，第三季度该行业的客户流失率为87% 。虽然这实际上是自2017年第一季度以来最低的工人周转率，但该行业集团将年度化流动率高但降低的工资归因于工资上涨以及三个月期间全国货运量的疲软。根据 美国劳工部的数据，截至2017年5月，重型卡车和牵引车 - 卡车司机的年薪中位数为42,480美元。ATA 发现，驾驶员薪水已经攀升，到2018年3月，全国不定期航线的驾驶员将获得超过53,000美元的赔偿金。该集团计划到2026年美国将成为175,000名司机。

自20世纪70年代以来，沃尔玛拥有自己的卡车运输车队，司机向美国各地的4,700家沃尔玛和山姆俱乐部商店交付沃尔玛需要求职者至少拥有30个月的全职商业驾驶经验，并且过去没有严重的交通违规行为三年。