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大部分公司正在招聘 但不要期望更高的薪水

2019-03-06 02:51:30 来源:

如果你正在考虑一份新工作,“就像现在一样没有时间,”求职网站Glassdoor的高级经济学家Daniel Zhao说。

根据Glassdoor 的最新薪酬报告,2月份全职工人的年薪基本工资中位数上升至52,672美元。

然而,政府关闭,市场损失,地缘政治不确定和2017年减税的影响减弱正在导致逆风,这些因素开始减缓工资增长,赵说。

Glassdoor发现,2月份的基本工资仅比去年增加了1.3%,而1月份的工资增长从2.3%下调至2%。

实际上,尽管劳动力市场紧张,但在整个经济扩张期间,工资增长缓慢,努力突破3%。然而,最近的减速是“有点担心,”赵说。

“随着我们深入到2019年,疲软的薪资增长是劳动力市场的一个警示信号,但时间将证明这种下降趋势是否会持续下去。”

Glassdoor发现,高端工作职位,如数据科学家,正在看到一些最大的工资下降,主要原因是更多人进入该领域。

另一方面,据Glassdoor称,低收入职位,如收银员和银行出纳员,已经取得了一些最大的工资增长,这主要是因为最低工资的增加。

总的来说,“这仍是工人寻找新工作的好时机,”赵说。“如果他们找到一份适合他们并且薪水很高的工作,他们就应该去做。”

职位空缺达到创纪录的730万 职位空缺达到创纪录的730万

东部时间上午10:47,2019年2月12日星期二| 00:44

根据CareerBuilder关于劳动力市场状况的年度研究报告,在所有技能水平上,约有三分之一的工人希望在2019年换工作,比去年的40%有所下降。

已经有一些证据表明,寻找工作的人数激增:上周申请失业救济金的美国人数增加超过预期,失业人数上升至10个月以来的最高水平。

与去年寻找工作的人相比,去年有更多的空缺。根据劳工部的数据,1月失业率上升至4%,但距离五十年来的最低点仍然不远。

CareerBuilder发现,总共有40%的雇主表示他们计划在2019年雇用全职的长期雇员,比去年的44%略有下降。

尽管如此,仍有一半的人力资源经理表示他们找不到合格的候选人来填补他们的空缺职位,这与去年大致相同。

虽然求职者说在考虑职位时,地点,负担得起的福利,工作稳定性,良好的老板和工作文化等因素比工资更重要,但换工作仍然是提高收入的好方法,尤其是面对工资停滞不前。

根据对亚特兰大联邦储备银行的工资数据的分析,转职的人看到他们的工资上涨近4%,而在同一工作岗位上工人的工资上涨3%。

CareerBuilder的首席人事官员Michelle Armer说:“要仔细考虑所有影响就业决策的因素。” “这将提高你的整体生活方式满意度。”

从12月到1月,CareerBuilder对跨行业的1000多名招聘经理和1000多名全职美国工人进行了调查。Glassdoor的本地薪酬报告根据匿名提交的数百万份个人薪资报告,全面介绍全职美国工人的基本工资中位数趋势。

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